В 2021 году Кейти была выбрана лидером и вместе со мной стала курировать работу церкви. Вскоре я обнаружила, что Кейти любила работать самостоятельно. Работа с текстами была ее главной обязанностью. Но в свободное от этого время она редко обсуждала рабочие вопросы и общалась с другими. Мы с ней почти не сотрудничали. Когда руководство поручало нам совместные проекты, она не участвовала в них. Вместо этого она отправляла нам сообщения с просьбами выполнить задачи. Потом я узнала, что в ее работе с текстами тоже были проблемы, которые она не решала своевременно. Мы с Джойс, моей напарницей, побеседовали с Кейти и объясняли, что быть лидером — значит контролировать все проекты церкви и не оставаться в стороне. Она ответила, что ничего не знает о проектах церкви, не понимает принципы работы и не знает, как контролировать выполнение задач. Она предложила нам самим заниматься этими вопросами. По ее словам, из-за работы с текстами у нее не оставалось времени и энергии на другие задачи.

Однажды Кейти получила письмо с жалобой на то, что лидер церкви и диакон евангельской группы при выполнении своих обязанностей не соблюдают принципы. Кейти просто отправила письмо вышестоящему руководству, которое потом попросило нас вместе разобраться в проблеме. Тогда Кейти добавила меня в групповой чат и сказала брату и сестре, которые отправили жалобу, чтобы те по любым проблемам обращались ко мне. Потом она прислала мне сообщение, где объяснила, что у нее не было времени на эту жалобу. Поэтому она не читала письмо и просто передала его вышестоящему руководству. Она сказала, чтобы я сама разобралась в ситуации. Прочитав сообщение Кейти, я почувствовала, что что-то не так. Вышестоящее руководство только что попросило нас вместе решить проблему. Как она могла взять и переложить на меня всю работу а потом просто забыть об этом? Такое отношение к работе среди лидеров и работников недопустимо. Когда мы с Джойс беседовали с ней о том, как решать проблемы в работе церкви, она сказала, что занята, не понимает этого и не может сделать. Сейчас, когда высшее руководство конкретно попросило нас вместе отреагировать на жалобу, она просто повторила свое оправдание. За несколько месяцев работы лидером она не проконтролировала ни один рабочий процесс и ни разу не участвовала в решении проблем. Она вела себя как лжелидер, который не выполняет практическую работу. Бог подробно поделился с нами тем, какие обязанности есть у лидеров. Из Его беседы четко понятно, как лидеры должны выполнять свою работу. Даже если бы она только недавно стала лидером, то согласно Божьему слову у нее бы все равно были дела, которыми можно заниматься. Даже если она не понимала работы или принципов, то все равно могла бы проследить, как идет работа. Однако Кейти находила себе оправдания — ей не хватало то времени, то навыков, то знаний. Она не действовала так, как сказано в Божьем слове. Даже когда ей на это указывали, Кейти не меняла поведение. Она не была настроена принимать истину. Я задумалась о том, стоит ли сообщить о ее поведении руководству. Меня долго не покидала эта мысль. Пару раз меня переполняла решимость. Но потом я вспомнила, как однажды Кейти пожаловалась на работу одного лидера. Не до конца понимая подоплеку проблемы, я решила тогда, что Кейти походя осудила лидера. Потому я подвергла ее жесткому анализу и разоблачила. Когда об этом узнало высшее руководство, оно расправилось со мной за то, что я была несправедлива к людям и склонна критиковать и притеснять их. Мое поведение даже разоблачили и проанализировали на собрании. Если я снова пожалуюсь на нее своему руководству, не решат ли они, что я притесняю Кейти и пытаюсь отстранить, а также ищу компромат на нее? Я не хотела, чтобы руководители так думали обо мне. Если бы меня отстранили за это письмо, не перевесил ли бы риск выгоды? Поэтому я решила, что пока не буду обличать ее.

В июне этого года руководители попросили брата Джерри заняться евангельской работой, потому что дела с ней в церкви Кейти шли неважно. Среди работников произошли перестановки. Не получив одобрения Кейти, Джерри и другие кураторы евангельской работы после обсуждения сделали кое-какие обустройства на основании принципов. Когда Кейти об этом узнала, то решила, что Джерри не считается с ее мнением, и стала осуждать Джерри за его спиной. Она сказала, что он — антихрист, который задумал создать свое царство. А если не антихрист, то лжелидер, который не выполняет практическую работу. Кейти портила отношения между братьями и сестрами и их кураторами. Она подстрекала соработников и кураторов к распрям на почве зависти. Из-за этого в церкви страдала евангельская работа. Кроме того, Кейти отправила одну из сестер участвовать в евангельской работе, чтобы разведать, как у Джерри идет работа, и получить рычаги влияния на него в ожидании подходящего момента для мести. Позже она уцепилась за незначительные недочеты в работе Джерри, раздувая их до предела, и убедила сестру пожаловаться на него высшему руководству. Кейти хотела использовать вышестоящее руководство, чтобы основательно сокрушить Джерри. Узнав это, я испытала шок. Ради репутации и статуса Кейти была готова на все — даже устраивать нападки на соработников и подвергать их остракизму. Она хотела снять с должности братьев и сестер, которые отвечали за основную работу церкви. Она совсем не защищала работу церкви. Как открывается в Божьем слове: «Антихристы открыто подавляют людей, отчуждают их, обрушиваются на них и раскрывают их проблемы. Несомненно, они используют подобные приемы против людей, которые стремятся к истине и способны распознать антихристов, с целью нанести им поражение и тем самым укрепить свои позиции. Нападки на таких людей и их отчуждение злобны по своему качеству. Язык и манера речи антихристов агрессивны и включают в себя разоблачение, осуждение, клевету и злостное очернение. Антихристы даже искажают факты, говоря о позитивных вещах так, будто они негативны, а о негативных — будто они позитивны. Меняя местами черное и белое, путая добро и зло, антихристы достигают своей цели — нанести людям поражение и испортить их репутацию. Какой образ мыслей порождает эти нападки на инакомыслящих и их отчуждение? Чаще всего это происходит от зависти. В порочном характере зависть несет в себе сильную ненависть; движимые своей завистью, антихристы обрушиваются на людей и отчуждают их. В подобной ситуации, если антихриста разоблачить, сообщить о нем и лишить его статуса, его сознанию будет нанесен удар; он не покорится и не обрадуется этому, и это пробудит в нем еще большее чувство мести. Месть — это образ мышления, а также тип развращенного характера. Когда антихрист видит, что чей-то поступок нанес ему вред, что другие способнее него, или что чьи-то заявления и предложения лучше или возвышеннее, чем его собственные, и все соглашаются с ними, то он чувствует, что его положению угрожает опасность; в его сердце возникает зависть и ненависть, и он начинает обрушиваться на людей и мстить. При осуществлении мести антихристы, как правило, наносят упреждающий удар по своей цели. Они активно атакуют и пытаются сломить человека, пока он не покорится. Только тогда они чувствуют, что выпустили пар. В чем выражаются нападки на людей и их отчуждение? (В их принижении.) Принижение других — один из способов их выражения; как бы хорошо ты ни работал, антихристы все равно будут принижать или осуждать тебя, пока ты не станешь пассивным, слабым и неспособным проявлять стойкость. Тогда их цель будет достигнута, и они будут счастливы. Является ли осуждение частью принижения других? (Да.) Как антихристы осуждают людей? Они делают из мухи слона. Например, ты сделал что-то, что не являлось проблемой, но они поднимают из-за этого шумиху с целью обрушиться на тебя. Они придумывают всевозможные способы, чтобы облить тебя грязью, и осуждают тебя, делая много шума из ничего, чтобы те, кто их услышит, думали, что все, что они говорят, вполне разумно, и что ты сделал что-то не так. Так антихристы достигают своей цели через осуждение, нападки и отчуждение инакомыслящих. Что значит отчуждать? Это значит, что независимо от того, насколько ты прав в своих действиях — а на самом деле антихристы прекрасно знают, что ты прав, — они, движимые своей завистью и ненавистью к тебе, будут намеренно пытаться нападать на тебя и говорить, что то, что ты сделал, было неправильно. Затем они будут использовать свои собственные взгляды и измышления, чтобы переспорить тебя; их речи будут убедительны, чтобы все сочли, что они правы и их слова непререкаемы, встали на их сторону и настроились против тебя. Антихристы используют это, чтобы обрушиться на тебя, сделать тебя пассивным и слабым и завоевать всеобщее одобрение. Обрушиваясь на инакомыслящих и отчуждая их, они достигают своей цели. Отчуждение инакомыслящих иногда может происходить в форме дискуссий с глазу на глаз, а иногда в форме осуждения, разжигания розни, клеветы и выдумывания всякой ерунды за спинами людей. Например, если антихристы хотят подвергнуть инакомыслящего отчуждению, они станут распространять слухи об ошибках этого человека, накаляя отношения между ним и другими и заставляя людей избегать его; тем самым они изолируют инакомыслящего и достигнут своей цели. Затем они найдут возможность использовать против инакомыслящего порочащую информацию, пока не нанесут ему полное поражение и не разрушат его репутацию. В понимании антихристов это означает устранение конкурента, чтобы он не представлял угрозы их положению» (Слово, том IV. Разоблачение антихристов. Пункт второй). Бог открывает, что антихристы ни перед чем не остановятся ради защиты своей репутации и статуса. Чтобы подобно царю править церковью, они нападают на тех, кто стремится к истине, изгоняя их. И даже начинают ненавидеть их. Искатели истины для них как иглы в их боках, поэтому антихристы преувеличивают их мелкие проблемы и намеренно осуждают и критикуют их. Так они хотят наказать тех, кто ищет истину. Они заставляют других сомневаться в искателях истины, чтобы завладеть властью в церкви. Кейти сеяла раздор в церкви. Она критиковала и осуждала Джерри, который отвечал за евангельскую работу. Более того, она хотела наказать его через высшее руководство. Она не только отказывалась взаимодействовать с соработниками и всегда действовала в одиночку, но и распространяла слухи о том, что среди руководителей нет гармонии. Это привело к тому, что братья и сестры стали придерживаться предвзятого мнения о руководителях. Она подстроила это, чтобы добиться своей цели и править в церкви, как царь. Она намеренно наказывала людей и подрывала евангельскую работу. Как только высшее руководство узнало о поведении Кейти, они поняли, что она является лжелидером и пошла по пути антихриста. Ее сразу же сняли с руководящей должности.

Потом мы с напарницей побеседовали с Кейти и проанализировали ее поведение. Мы объяснили, что, подстрекая других жаловаться на Джерри, она тормозила и срывала работу церкви. Мы сказали, что она встала на путь антихриста. Она не только не согласилась с нашими словами, но даже стала себя выгораживать. Она утверждала, что в ее действиях не было скрытых мотивов, и жалобу она подала согласно принятой процедуре. Она говорила, что ее поведение никак не могло навредить работе церкви. Я поняла, что она отказывается признавать свои ошибки даже перед лицом фактов, защищает свою точку зрения и спорит. Я вспомнила Божьи слова: «Вы не можете увидеть истинное отношение человека к истине, когда ничего не происходит. Подлинное отношение людей к истине проявляется, когда их подрезают, разбираются с ними и увольняют. Те, кто принимает истину, способны принять ее в любой ситуации; ошибаясь, они способны признать свою ошибку, посмотреть правде в глаза и принять истину. Что же касается тех, кто не любит истину, то даже если их ошибка вскроется, они не признают свою неправоту, не говоря уже о том, чтобы принять то, каким образом с ними разберется Божий дом. Каковы же причины такого поведения людей? Такой человек скажет: „Я намеревался сделать это хорошо, но не сделал, поэтому меня нельзя обвинить в плохой работе. У меня добрые намерения, я страдал, шел на жертвы и полностью посвящал себя Богу. Я не творил зла!“ Они используют это как причину и оправдание, чтобы не позволить Божьему дому разобраться с ними. Приемлемо ли это? Какую бы причину или оправдание не использовал человек, это не может скрыть его отношения к истине и к Богу. Это вопрос, касающийся природы и сущности человека, и он наиболее полно раскрывает проблему. Независимо от того, столкнулся ли ты с проблемой или нет, твое отношение к истине отражает твою природу и сущность — это твое отношение к Богу. По твоему отношению к истине можно узнать, как ты относишься к Богу» (Слово, том IV. Разоблачение антихристов. Пункт восьмой (часть I)). В этом вся суть. Те, кто не принимают истину, никогда не признают свои ошибки. Даже если они сотворят зло и нарушат работу церкви, то все равно будут говорить, что у них правильные намерения, желая уйти от ответственности за прегрешения и злодеяния, будто у них не было неверных мотивов, и даже если они нарушают работу церкви, их не следует призывать к ответу. Я поняла, что Кейти относится к такому типу людей. Было ясно, что она тайком саботирует работу, создает трудности и наказывает людей. При этом Кейти оправдывала себя тем, что у нее не было дурных намерений. Она отказалась признать свои ошибки, даже когда на них четко указали. Кейти полностью отвергала истину. Еще она постоянно оправдывалась тем, что стала лидером не так давно, что не понимает работу и не многое может делать. По этим оправданиям можно судить, что Кейти знала, какие требования Бог предъявляет к лидерам, но все равно не следовала Божьему слову. Высшее руководство беседовало о том, что все должны взаимодействовать в гармонии, но она не слушала, работала в одиночку и продолжала поступать, как считала нужным. Из ее поведения было ясно, что она не принимает Божье слово и не покоряется ни ему ни другим позитивным вещам. В итоге она даже захотела наказать брата Джерри, чтобы развалить евангельскую работу ради своей репутации и статуса. Это доказывает, что она и близко не поддерживала работу церкви, что по своей натуре она не любила и не принимала истину. И что ее отстранение было полностью Божьей праведностью. Осознав это, я стала проницательнее в отношении нее. Я также проанализировала себя. Раньше я считала, что Кейти — это лжелидер, который не выполняет практическую работу. Я даже хотела сообщить о ее проблемах высшему руководству. Так почему же я в конце концов отказалась от этой затеи? Я открыла свое состояние перед Богом в молитве, чтобы с Его помощью разобраться в проблеме.

Я прочла эти Божьи слова: «Некоторые люди всегда действуют по своей собственной воле. Они нарушают принципы, а когда их подрезают и исправляют, они лишь на словах признают, что заносчивы и что совершили ошибку только потому, что не имеют истины. Но в душе они по-прежнему жалуются: „Никто, кроме меня, не хочет подставляться — в итоге, когда что-то идет не так, все сваливают ответственность на меня. Разве это не глупо с моей стороны? В следующий раз нельзя поступать так же, не нужно вот так высовываться. Если гвоздь торчит, его забивают!“ Что вы думаете о таком настрое? Покаянный ли это настрой? (Нет.) Так что же это за настрой? Разве не стали такие люди увертливыми и лживыми? В своем сердце они думают: „В этот раз мне повезло, что все обошлось. Я, так сказать, набил себе шишки и больше не хочу наступать на те же грабли. В будущем нужно быть осторожнее“. Такие люди не стремятся к истине, а прибегают к собственной мелочности и плетут хитрые интриги, чтобы справиться с ситуацией. Могут ли они таким образом обрести истину? Не могут, поскольку они не раскаялись. При покаянии первое, что нужно сделать, это осознать, что ты сделал не так, и увидеть, где ты допустил ошибку, а также суть проблемы и то, какой развращенный характер ты проявил. Ты должен поразмыслить над этими вещами и принять истину, а затем практиковать в соответствии с истиной. Только такой настрой будет покаянным. Если же ты неутомимо придумываешь хитрости, если ты стал увертливее, чем раньше, твои приемы стали более хитрыми и скрытными, и у тебя появилось больше методов для решения задач, значит, тут проблема не так проста, она не только в лживости. Ты используешь закулисные методы, таишь секреты, которые отказываешься раскрывать. Это зло. Ты не только не раскаялся, но стал еще хитрее и лживей. Бог видит, что ты непримирим и злобен, что ты лишь внешне признаешь свою неправоту и смиряешься с исправлением и подрезкой, но на самом деле совершенно не настроен на покаяние. Почему мы говорим так? Потому что ни когда ситуация возникла, ни после ты вообще не искал истину, не размышлял, не пытался познать себя и не практиковал в соответствии с истиной. Ты настроен прибегать к философии, логике и методам сатаны для решения проблемы. На самом деле, ты избегаешь проблемы и преподносишь ее в выгодном для себя свете, чтобы другие не видели и следа проблемы, чтобы утаить правду. В итоге тебе кажется, что ты очень умен. Бог видит все эти вещи, но не видит, чтобы ты по-настоящему задумался, сознался и раскаялся в своих грехах в связи с делом, выпавшим на твою долю, и не видит, чтобы ты затем продолжал искать истину и практиковаться согласно истине. Твой настрой не является ни стремлением к истине, ни практикой истины, ни подчинением Божьему владычеству и обустройству. Напротив, для решения своих проблем ты настроен прибегать к сатанинским приемам и методам. Ты производишь ложное впечатление на окружающих, сопротивляешься разоблачению со стороны Бога, а также занял оборонительную и агрессивную позицию в отношении обстоятельств, спланированных для тебя Богом. Твое сердце еще более закрыто, чем раньше, и отделено от Бога. Может ли это принести хороший результат? Можешь ли ты по-прежнему жить во свете, наслаждаясь миром и радостью? Нет, не можешь. Если ты избегаешь истины и избегаешь Бога, ты непременно будешь низвергнут во тьму, где плач и скрежет зубов. Распространено ли такое состояние у людей? (Да.) Некоторые люди часто предостерегают себя такими словами: „В этот раз меня исправили. В следующий раз мне нужно быть умнее и осторожнее. Быть умным — это основа жизни, а те, кто не умен, — болваны“. Если ты всегда так себя ведешь и так себя увещеваешь, придешь ли ты когда-нибудь к чему-нибудь? Сможешь ли ты обрести истину? Если на твою долю выпадает проблема, ты должен искать истину и стремиться понять аспект истины и обрести этот аспект истины. Чего можно достичь, поняв истину? Когда ты понимаешь аспект истины, ты понимаешь аспект Божьей воли; ты понимаешь, почему Бог навлек это на тебя, почему Он предъявляет к тебе такое требование, почему Он спланировал обстоятельства с целью смирить и дисциплинировать тебя, почему Он использовал данную ситуацию, чтобы подрезать и исправить тебя, и почему ты оступился, потерпел неудачу и был разоблачен в этой ситуации. Если ты понимаешь эти вещи, ты сможешь стремиться к истине и достичь вхождения в жизнь. Если ты не понимаешь этих вещей и не принимаешь этих фактов, а вместо этого упорно противишься и сопротивляешься им, используешь собственные приемы для заметания следов, и предстаешь перед всеми остальными и перед Богом под притворной личиной, то ты никогда не сможешь обрести истину» (Слово, том III. Беседы Христа последних дней. Только стремясь к истине, человек может исправить свои представления и заблуждения о Боге). Божьи слова открывают нам, что если те, кто совершают ошибки, не анализируют причину своего провала и не ищут истину, чтобы решить проблему, а вместо этого опасаются, что с ними будут расправляться за очередную ошибку, и прибегают к обману или закрываются от Бога, когда вновь появляются проблемы, то у них лживый и неуступчивый характер. Я вела себя подобным образом. Ранее я, не разобравшись в ситуации Кейти, обвиняла ее в категоричности и подавляла ее. Тогда лидер разоблачил и проанализировал мой поступок. Через этот опыт я осознала, что у меня заносчивый характер. Я признала, что этот провал был моим прегрешением как верующей. Это должно было стать мне уроком и предостеречь от повторения этой же ошибки в будущем. Но в то же время я начала понемногу закрываться от Бога. Я тревожилась, что если снова стану кого-то подавлять таким же образом и буду настроена идти дорогой антихриста, тогда мне придется оставить работу лидера. Для меня это означало потерю достоинства. Поэтому в этот раз, обнаружив, что Кейти — лжелидер, который не выполняет реальную работу, я не решилась сообщить об этом. Меня одолевали дурные предчувствия. Мне не хотелось, чтобы лидер подумал, что я слишком строга к Кейти, сильно придираюсь к ней и не даю ей спуску, что я давлю на нее и подвергаю остракизму. Я решила ничего не говорить, чтобы защитить свою репутацию и положение. Я боялась, что моя жалоба может обернуться против меня и поставить под удар мое положение. В такой ситуации сообщить о проблеме Кейти было бы совершенно нормально. Но мной овладели дурные подозрения и страх того, что обо мне подумает руководство. Я стала защищаться от них и от Бога, обманывала Его. Я была такой лживой! Кейти сеяла раздор, срывала и тормозила евангельскую работу. Так Бог разоблачал ее и защищал Свою работу. Я поняла, что ни одна мысль, намерение или действие человека не может скрыться от взора Божьего. Почему же я не верила, что Бог все видит? Почему я переживала о том, что лидер отстранит меня, если я объективно сообщу о поведении Кейти, в соответствии с тем, что я действительно видела, без намерений подавить ее?

Во время духовных чтений я увидела отрывок из Божьего слова, который помог мне понять свою проблему. Вот, что я прочла в Божьих словах: «Если у тебя нет истинной веры в Бога, и ты не веришь, что в Божьем доме царит истина, тогда ты ничего не сможешь достичь. Многие не понимают истины; они не верят, что истина царит в Божьем доме, и не обладают богобоязненным сердцем. Они неизменно считают, что раз сильные мира сего защищают интересы друг друга, то и в Божьем доме должно происходить то же самое. Безусловно, они не верят, что Бог есть истина и праведность. Поэтому таких людей можно назвать неверующими. При этом незначительное количество людей способны сообщать о практических проблемах. Таких людей можно назвать теми, кто защищают интересы Божьего дома; это ответственные люди. Множество людей, обнаруживая серьезные проблемы, не решают их и не сообщают о них Вышнему. Они начинают сообщать о проблеме и чувствовать ее серьезность, только когда Вышнее непосредственно берется за ее расследование. Это задерживает работу. Поэтому, независимо от того, являешься ли ты рядовым братом или сестрой, лидером или работником, всякий раз, когда ты сталкиваешься с проблемой, которую не можешь решить и которая затрагивает более важные принципы работы, тебе непременно следует своевременно сообщить о ней Вышнему и искать Его водительства. Если ты сталкиваешься со сложными проблемами или трудностями, но не решаешь их, тогда работа не сможет продвигаться; ее придется отложить или остановить. Это влияет на ход церковной работы. Поэтому, когда возникают проблемы, которые могут непосредственно повлиять на ход работы, их необходимо своевременно выявлять и решать. Если проблему решить нелегко, ты должен найти тех, кто понимает истину и обладает опытом в этой области, и вместе с ними исследовать и решить эту проблему. Такие проблемы нельзя откладывать. Каждый день задержки в их решении — это день задержки в продвижении работы. Дело не в том, что это мешает человеку; это влияет на работу церкви, а также на то, как избранные Божьи исполняют свои обязанности. Поэтому, когда ты сталкиваешься с такими сложными проблемами или трудностями, их необходимо решать. Если ты действительно не можешь их решить, тогда срочно сообщи об этом Вышнему. Он решит их непосредственно или укажет тебе путь. Если лидер не в состоянии справиться с такими проблемами и тянет с их решением, вместо того чтобы сообщить о них Вышнему и искать Его водительства, то такой лидер слеп, безрассуден и бесполезен. Его следует уволить и снять с должности. Если такой бесполезный человек не будет снят с должности, работа Божьего дома не сможет продвигаться; она будет разрушена его руками. С этим нужно немедленно разбираться» (Слово, том V. Обязанности руководителей и работников). «Любая сложная проблема или трудность, с которой ты сталкиваешься в ходе работы, и которая может повлиять на выполнение долга избранными Божьими или помешать нормальному ходу церковной работы, должна быть своевременно решена. Если ты не можешь решить проблему самостоятельно, тебе следует найти несколько человек, понимающих истину, и решить ее сообща с ними. Если проблему нельзя решить таким образом, ты должен сообщить о проблеме Вышнему и искать Его водительства. Таковы ответственность и обязательство лидеров и работников» (Слово, том V. Обязанности руководителей и работников). Прочитав это, я поняла, что хоть я давно обрела веру и много раз читала Божье слово, у меня было слишком мало веры в Бога, и я не понимала Его праведный характер. На самом деле я не верила, что в Божьем доме правит истина. Поэтому в моем сердце все еще были сомнения и опасения. В реальности церковь оценивает и отстраняет людей, опираясь на принципы истины. Это справедливо даже для лидеров. Если кто-то долго не будет делать реальной работы, будет выходить из-под контроля при выполнении долга, делая всё как ему заблагорассудится, и ничего не поменяет после неоднократных бесед и разбирательств, то его переведут или отстранят, а не будут покрывать или потакать. Любые отстранения или увольнения в доме Божьем совершаются на основе того, как работники исполняют свои обязанности, а также с опорой на их отношение к Богу и истине. Подобные решения никогда не принимаются без повода. За последние два года, что я была лидером, мои лидеры всегда беседовали со мной об истине и помогали мне, когда возникали какие-либо проблемы. Они указывали мне на недостатки. Если проблема была серьезной, лидеры расправлялись со мной, разоблачали и анализировали меня, помогая мне понять себя. Когда я пожаловалась на Кейти, не поняв истину из-за моего заносчивого характера, мой лидер не отстранил меня. Вместо этого он указал мне на проблему и дал шанс покаяться. Кейти также выбрали на роль лидера церкви, но она не выполняла практическую работу и творила зло, срывала и нарушала евангельскую работу, ступив на путь антихриста. Когда высшее руководство узнало об этом, ее сразу же отстранили. Так я стала свидетелем того, что в доме Божьем правят истина и праведность. Но я считала, если сообщу о проблемах Кейти, меня сочтут подавляющей и травящей таланты и отстранят. Я была в корне неправа. Я была очень лживой, лишенной истинной веры в Бога. Также я увидела, что у меня не было четкого понимания, как поддерживать работу церкви и в чем состоит притеснение людей. На самом деле, если по принципам человека можно назвать лжелидером, если он не выполняет реальную работу, если жалоба на него нужна для защиты работы церкви и подается с опорой на несфабрикованные и непридуманные факты, то это не притеснение, а соблюдение принципов и защита работы церкви. Притеснение имеет место, когда вы хотите отомстить кому-то ли наказать его, когда вы осуждаете или порицаете человека, если тот не делает то, что вы хотите, или ставит ваше положение под удар либо не считается с ним. И вы даже искажаете факты для этого, чтобы подставить или наказать его. Действия Кейти, о которых я хотела сообщить, происходили во время нашего взаимодействия. Моя жалоба не возникла из ниоткуда и не была актом сознательной мести. Я просто хотела сообщить о проблемах и предотвратить возможный урон работе церкви. Мне важно было защитить работу церкви, а не подавить или наказать Кейти. Кроме того, одной из обязанностей лидера является «оперативно сообщать о возникающих в работе замешательствах и трудностях, и обращаться по этому поводу за советом» (Слово, том V. Обязанности руководителей и работников). Сейчас ни один из нас не понимает истину, поэтому, если в работе мы сталкиваемся с путаницей и трудностями, вещами, которые не можем полностью понять, или людьми, которых не можем полностью распознать, нужно сразу же сообщать об этом высшему руководству. Особенно, если это касается работников, которые занимают важные позиции в церкви. То, что человек — лидер или куратор проекта, не значит, это не значит, что он подходит на эту должность. Пока человек не обрел истину, он может идти на поводу своего развращенного характера и мешать работе церкви на одном из этапов. Нельзя предугадать, когда человек собьется с пути и станет противиться Богу. Жаловаться на кого-то не значит разводить сплетни. Это не значит, что вы концентрируетесь на недостатках, или придираетесь. Это поиск принципов того, как распознавать других и относиться к ним. Это важно для поддержания рабочего процесса в церкви. Если выяснится, что с этим человеком все в порядке и проблема заключается в вашем умении различать, то через беседу с лидерами вы научитесь тому, что к окружающим нужно относиться справедливо. Если в процессе поиска обнаружится, что в работе человека действительно есть проблемы, то вы сможете через своевременную беседу с ним помочь ему увидеть проблему и исполнять обязанности согласно принципам. Это полезно для работы церкви и для всех братьев и сестер. Конечно, если у работника плохая человеческая природа и он не выполняет работу церкви, то его нужно сразу перевести или отстранить. Это поможет избежать проблем в работе. На лидерах лежит обязанность своевременно сообщать о проблемах. Как только я осознала Божью волю, то решила, что если снова увижу проблему с другим лидером церкви или куратором, то своевременно поделюсь тем, что меня беспокоит, с соработниками И если никто из них не сможет объяснить, в чем дело, то сразу же сообщу о проблеме высшему руководству и буду стремиться соблюдать принципы. Я больше не могу учитывать только свои интересы. Это вероломство и эгоизм. Вскоре я выяснила, что моя напарница, сестра Джени, не сумела понять принципы работы выполнения своего долга. Она концентрировалась на пустяках и задерживала процесс производства видео. Когда руководители поинтересовались, почему работа с видео продвигается так медленно, я сообщила, что у Джени есть проблемы. В итоге руководители провели беседу, напомнив принципы и наставив нас на верный путь. Тогда работа с видео значительно улучшилась. После этого мне стало спокойно на душе. Я испытала радость, потому что претворила в жизнь истину.

Этот опыт помог мне разглядеть в себе развращенный характер и понять, почему я не решалась сообщить о проблеме. Я вела себя эгоистично и вероломно, и слишком дорожила своим положением. Я хотела защитить свои интересы, поэтому боялась сообщить о проблеме и не хотела прослыть той, кто притесняет талантливого работника. Водительство Божьего слова помогло мне разглядеть свой развращенный характер, исправить ошибочное мышление и взгляды и встать на путь практики. Благодарение Богу!