II. Как обеспечить безопасность Божьих избранных в разных странах за рубежом

А. Оформление легального статуса Божьих избранных

При проведении церковной работы в различных странах за рубежом первоочередная задача должна заключаться в том, чтобы правильно организовать размещение сотрудников, выполняющих свой долг, и гарантировать их безопасность, чтобы они могли нормально выполнять его. Другим важным вопросом является проблема легального статуса, которую следует решить сразу же после прибытия избранных Божьих в новую страну. Без легального статуса или с нелегитимным статусом всегда существует риск депортации, какими бы хорошими ни были условия их жизни. Лица, чей статус нелегитимен, считаются нелегалами, и их безопасность находится под угрозой; они не смогут выполнять свой долг в течение длительного времени, если их безопасность не будет обеспечена. Поэтому в зарубежных странах организация надлежащего размещения сотрудников, выполняющих свой долг, является первой задачей для лидеров и работников. После того, как их размещение будет должным образом организовано, следующим шагом станет оформление их легального статуса. В любой стране целью оформления легального статуса должно быть по меньшей мере предоставление братьям и сестрам возможности проживать там на законных основаниях. Это также важный пункт работы по обеспечению безопасности важных сотрудников. Первым требованием для получения законного места жительства является наличие легального статуса; они не могут проживать где-то нелегально. Лидеры и работники должны сделать все возможное, чтобы организовать размещение братьев и сестер в соответствии с государственными правилами легального проживания, и они могут либо непосредственно участвовать в этой работе по размещению, либо следить за ее выполнением. Если возникают вопросы, в которых они не могут разобраться, им следует незамедлительно обратиться к вышестоящим лидерам и работникам. При отсутствии особых обстоятельств они должны практиковать согласно прежним правилам церкви. Лидерам и работникам необходимо время от времени наводить справки, и, если они узнают, что у кого-то есть проблемы с легальным статусом или какие-то особые обстоятельства, они должны поручить сотрудникам, занимающимся внешними делами, решить вопросы оформления легального статуса Божьих избранных. Несомненно, первый шаг заключается в том, чтобы найти несколько специализированных юристов, которые будут заниматься оформлением статуса. При найме юристов необходимо принять меры предосторожности, чтобы не оказаться обманутым, — не следует нанимать липовых юристов или тех, кто не специализируется на оформлении легального статуса. Лидеры и работники должны в первую очередь учитывать эти аспекты, связанные с оформлением легального статуса, и эти вопросы должны быть хорошо организованы. Эта работа также является частью защиты важных сотрудников и обеспечения их безопасности, поэтому, когда дело доходит до ее выполнения, лидеры и работники не должны бездействовать. Некоторые скажут: «Устраивать размещение сотрудников, выполняющих свой долг, — это работа Божьего дома; мы должны делать это только после того, как получим прямые распоряжения от Вышнего. Если Вышнее не распорядилось, нам не нужно беспокоиться об этом, и даже если что-то пойдет не так, мы тут ни при чем. Кроме того, в каждой стране свои правила относительно иммиграции и легального статуса; мы не в состоянии решить столь важный вопрос! Каждый должен полагаться только на себя и надеяться на лучшее — если он может остаться в стране, он останется, если нет — он поедет обратно». Правильны ли эти слова? (Нет.) Что вы думаете о таком отношении? (Это безответственно.) С одной стороны, это безответственно, с другой — это проявление того, что лжелидеры не выполняют реальную работу и уклоняются от ответственности. Для лидеров и работников организация размещения важных сотрудников за рубежом также является важным пунктом работы. Сразу после того, как размещение важных сотрудников организовано должным образом, и они могут нормально выполнять свой долг, необходимо задействовать сотрудников по внешним связям, чтобы они помогли с оформлением легального статуса. Особенно если в процессе оформления возникают особые ситуации, с которыми братья и сестры не могут справиться, лидеры и работники должны думать о том, как найти решение, а не игнорировать эту проблему. Проблема с оформлением легального статуса — это не пустяк, и решать ее нужно как можно раньше и быстрее. Не затягивайте с этим — то, что можно сделать сегодня, не следует откладывать на завтра, иначе это может привести к ужасным и невообразимым последствиям. Кто несет ответственность, если лидеры и работники небрежно и халатно относятся к своим обязанностям, не придают делу срочности и оттягивают оптимальное время для оформления легального статуса, в результате чего сотрудники не могут нормально выполнять свой долг? Эти лица обращались с просьбами к лидерам церкви и сотрудникам, занимающимся оформлением документов, и лидеры и работники были в курсе, но из-за того, что они либо не отнеслись к этому вопросу серьезно, либо нашли отговорки, чтобы не заниматься им, оформление легального статуса некоторых важных сотрудников затянулось, что в определенной степени повлияло на выполнение некоторых важных пунктов работы церкви. Итак, кто, по вашему мнению, должен нести ответственность за это? (Лидеры и работники.) Дом Божий неоднократно обращал внимание на этот вопрос. Нельзя сказать, что руководители и работники не в курсе, что они не осведомлены или не понимают; скорее, они знают об этом, но не воспринимают всерьез. Если это не касается их собственных дел, если это чужие проблемы, они при любой возможности откладывают решение этого вопроса, затягивая в итоге такое важное дело, как оформление легального статуса Божьих избранных. Когда возникают последствия, ответственность должны нести лидеры и работники. Эта ответственность — не просто слова: если это влияет на работу церкви, особенно на важную работу дома Божьего, то ответственность лидеров и работников становится существенной. Как минимум, Бог засчитает им это как проступок, это будет прегрешение — таково последствие. Если тебе предстоит сделать что-то, что входит в круг твоих обязанностей, а ты не делаешь этого, игнорируешь, или откладываешь по каким-то личным причинам, то ты обязан нести ответственность. Некоторые скажут: «Я не знал, как решить эту проблему, у меня не было никаких вариантов действий». А разве ты отнесся к этому серьезно и при первой же возможности обратился за поиском решения к вышестоящим лидерам и работникам? Другие скажут, что забыли об этом, так как были заняты другой работой. Даже если они действительно забыли из-за своей занятости, как они могут по-прежнему забывать об этом после того, как кто-то поднимает этот вопрос и неоднократно напоминает им об этом? О какой проблеме это говорит? (Они не приняли близко к сердцу вопрос об оформлении легального статуса братьев и сестер; у них нет никакого чувства бремени.) Тот факт, что они могут забыть о таком важном деле, говорит о том, что им не хватает чувства ответственности и они не заслуживают доверия. Ты можешь забыть о чем-то столь важном, как оформление легального статуса Божьих избранных, — а об оформлении своего собственного легального статуса ты бы забыл? Если ты не забываешь о своих собственных делах, но можешь забыть о чужих, это доказывает, что у тебя низкие моральные качества, что у тебя нет любви, и что ты эгоистичен и низок. Ты завершил оформление своего собственного легального статуса, но относишься к оформлению легального статуса братьев и сестер как к обычному, пустяковому делу — или даже полностью игнорируешь его — и в итоге затягиваешь решение этого важного дела. Способен ли ты нести такую ответственность? Разве подобные лидеры и работники не лишены окончательно совести и разума? Они такие эгоистичные и низкие! Они заботятся только о себе и не обращают внимания на других — о какой проблеме это говорит? Не являются ли они лжелидерами? (Являются.) Таким образом, сущность их проблемы полностью разоблачается. Они просто не хотят заниматься оформлением легального статуса братьев и сестер, считая это хлопотным делом. В глубине души они думают: «Какое отношение ко мне имеет оформление легального статуса братьев и сестер?» Именно так они относятся к вопросу оформления легального статуса братьев и сестер, в итоге затягивая это важное дело, что сказывается на исполнении братьями и сестрами своего долга и на работе церкви. Считаешь ли ты, что такие лжелидеры заслуживают наказания? (Да.) Они должны понести ответственность, потому что это было сделано намеренно; это точно не была случайная задержка, вызванная объективными факторами. Если бы случилось стихийное бедствие, например землетрясение, наводнение или какое-то крупное политическое событие, которое нарушило бы работу транспорта и связи, сделав невозможным решение этих вопросов, это было бы понятно. Но если ничего подобного не произошло, а они все равно забыли про оформление легального статуса братьев и сестер или пренебрегли им, отложив это столь важное дело, то это значит, что такие лидеры или работники не справляются со своими обязанностями. Они должны получить взыскание и понести ответственность. Вам понятно? (Да.) Поскольку ты являешься лидером или работником, на тебе лежит ответственность за выполнение той работы, которую ты должен делать. Что касается всего, что входит в круг твоих обязанностей, то ты должен правильно справиться с ними и выполнить их в соответствии с требованиями Божьего дома. Если же ты намеренно уклоняешься от их выполнения или затягиваешь их, то это является неисполнением твоих обязанностей, а такое неисполнение является прегрешением. Если ты намеренно затягиваешь дела и не выполняешь их, твоя оплошность в конце концов превращается в прегрешение, и ты получишь взыскание от Бога. Ты будешь нести ответственность за это.

Если в зарубежных странах возникают проблемы с легальным статусом избранных Божьих, или если соседи или незнакомые люди подают на них жалобы или сообщают о них, то они могут оказаться под угрозой депортации. Также может случиться, что властями определенных зарубежных стран некоторые Божьи избранные задерживаются и штрафуются, или арестовываются и заключаются в тюрьму по сфабрикованным обвинениям. Когда лидеры и работники узнают о ситуации — какой бы она ни была — они не должны вести себя как страусы, прячущие голову в песок; они должны тут же решать этот вопрос, преследуя конечную цель — обеспечить безопасность братьев и сестер, не позволяя им попасть в руки злых людей. Если лидеры и работники заботятся только об организации работы церкви, но не уделяют внимания вопросу оформления легального статуса братьев и сестер, в результате чего из-за отсутствия такового тех арестовывают или депортируют, то каковы будут последствия? Разве подобные лидеры и работники не лишили братьев и сестер возможности исполнять свой долг? Разве это не влияет непосредственно на работу церкви? Таким образом, природа этой проблемы весьма серьезна. Если лидеры и работники не занимались этим раньше, они могут найти среди братьев и сестер кого-нибудь, кто сведущ в вопросах внешних дел и кто мог бы проконсультироваться с юристом для решения этой проблемы, стремясь достичь таких целей, как защита братьев и сестер и обеспечение безопасности важных сотрудников. Это также важный пункт работы, которую лидеры и работники должны выполнять за рубежом; местным лидерам и работникам следует проявлять инициативу в этом вопросе. Помимо защиты безопасности местных братьев и сестер, они еще больше должны защищать безопасность иностранных братьев и сестер; только так можно гарантировать работу церкви. Такова обязанность, которую лидеры и работники в каждой стране должны выполнять по отношению к местным братьям и сестрам и иностранным важным сотрудникам; они не должны оставаться безучастными. Некоторые лидеры и работники говорят: «Это иностранные братья и сестры, и мы с ними не знакомы; между нами нет никаких личных отношений. Они были посланы Божьим домом проповедовать здесь Евангелие — какое отношение это имеет к нам? Эти злоключения случились по их вине: перед тем, как приехать, они четко не выяснили ситуацию и не разобрались с этими вопросами. У нас нет возможности вмешаться в эту cитуацию; кто знает, что власти сделают с ними». Они просто используют различные отговорки, чтобы уклониться от этих вопросов и избежать их, и они не предпринимают попыток найти пути для их решения. Правильно ли так поступать? (Нет.) Почему? (Если лидеры и работники не предпримут шагов для решения этих проблем, а у братьев и сестер тем временем не будет пути к их разрешению, то неизбежно возникнут неприятности. Лидеры и работники не выполнили свою обязанность по защите братьев и сестер — это уклонение от ответственности.) Долг лидеров и работников — исполнять все обязанности, которые должны исполнять лидеры и работники в Божьем доме. Сфера действия Божьего дома не ограничивается местным районом, регионом или определенной страной; Божий дом не имеет ни национальных границ, ни региональных ограничений. Существуют ли расовые ограничения в избрании Богом людей и их спасении? (Их нет.) Существуют ли ограничения по национальности или региону? (Их также нет.) Их нет. Это принцип, согласно которому Бог совершает Свою работу; следовательно, этот принцип — истина! Из какой бы страны ни были братья и сестры, все они верят в единого Бога, следуют за единым Богом, а также едят и пьют истину, о которой общается и которую обеспечивает единый Бог. Они переживают работу, которую совершает единый Бог, и поклоняются единому Богу. Независимо от цвета кожи или расы, в Божьем доме и перед Богом они едины — они одна семья. Поскольку они одна семья, между ними не должно быть различий; не должно быть расовых или региональных ограничений; не должно быть деления на «ты азиат, я европеец» или «ты белый, я человек с другим цветом кожи» — таких различий быть не должно. Если ты по-прежнему проводишь такие различия в Божьем доме, то ясно, что ты не считаешь Божий дом Божьим домом и не считаешь себя членом Божьего дома. Поэтому, когда иностранные братья и сестры сталкиваются с такими проблемами, как депортация или незаконный арест, то неважно, откуда они родом, какой они национальности или какого цвета у них кожа. Они братья и сестры, а раз они братья и сестры, то, когда перед ними встают проблемы, местные лидеры и работники должны принять меры и решить этот вопрос в обязательном порядке, не делая различий между людьми. Это соответствует принципам, полностью согласуется с Божьими намерениями и является истиной, которую люди должны претворять в жизнь.

В настоящее время многие Божьи избранные из Китая отправляются в разные зарубежные страны, чтобы проповедовать Евангелие и свидетельствовать о Боге. После прибытия в эти страны они первым делом должны оформить свой легальный статус, прежде чем смогут спокойно работать. Оформление легального статуса — дело непростое, оно требует сотрудничества людей из местной церкви. Чтобы помочь Божьим избранным из Китая решить вопрос с оформлением легального статуса, ответственные за церкви в разных странах должны поискать братьев и сестер, которые понимают государственную политику своей страны и знают ее законы. Решить этот вопрос чрезвычайно важно. Лидеры и работники церквей разных стран должны приложить все усилия для сотрудничества, так как только при полном разрешении вопроса о легальном статусе людей работа церкви может протекать нормально; в противном случае работа церкви пострадает. Ответственным за церкви в разных странах следует подготовить людей, способных решать подобные вопросы. Это приносит пользу церкви, а также является проявлением уважения к Божьим намерениям. Некоторые лидеры и работники могут сказать: «Мы никогда не занимались подобными делами и не знаем, что делать». В такой ситуации им следует поискать людей, разбирающихся в подобных делах. Среди избранных Божьих в каждой стране есть образованные и знающие люди, а также такие, кто понимает государственные законы и политику страны. Для них решение этих вопросов требует лишь небольшой консультации, чтобы найти путь, — разве это не так? При решении такого рода вопросов нельзя проявлять пассивность и бездействие; если вы чего-то не понимаете, найдите юриста для консультации. Если найдется соответствующий юрист, естественно, появится путь. Мы можем не понимать этого вопроса, но юрист поймет. Иметь ищущее сердце — это правильное отношение; иметь ищущее сердце — это проявление чувства ответственности. Если возникают определенные трудности, вам нужно молиться, искать и общаться вместе, с единым сердцем и душой, и найдя принципы и путь решения проблемы, вы сможете полностью ее устранить. Только тогда работа церкви будет идти гладко. Если, обнаружив проблему, лидеры и работники могут оперативно изучить ее, проследить за ее развитием и решить ее, разве они не являются ответственными лидерами и работниками? (Являются.) Такие лидеры и работники не только обладают чувством ответственности, но и могут оперативно решать проблемы, а значит, у них есть надежда стать лидерами и работниками, соответствующими стандартам. Независимо от того, насколько глубоко они понимают истину, если они сосредоточены на решении проблем, значит, они способны выполнять реальную работу. Как минимум они могут добиться того, чтобы совершать меньше ошибок или не совершать их вовсе; и даже если они совершают какие-то ошибки, они могут быстро исправить их, чтобы компенсировать некоторые потери, и в итоге достичь цели — уберечь работу Божьего дома. Считаете ли вы, что выполнять эту обязанность сложно? (Нет.) На самом деле это несложно: все зависит от того, насколько преданно люди исполняют свой долг и могут ли они выполнять свои обязанности в работе. Просто нужно немного подумать, потратить немного времени и вложить немного сил; тратить деньги или идти на риск от тебя не требуется. Тебе лишь нужно предложить свою помощь в разрешении проблем и правильном ведении дел, и таким образом ты сможешь соответствовать стандартам. Итак, это несложно, а для лидеров и работников это должно быть легко достижимо. Но есть люди, которые не могут выполнить даже такую простую задачу, и совершенно ясно, что это происходит не из-за недостаточного уровня или нехватки способностей, не из-за того, что условия или обстановка не позволяют этого сделать, а скорее потому, что они не хотят это делать. Когда случаются особые ситуации, связанные с легальным статусом или местом жительства важных сотрудников, или возникают вопросы, касающиеся их размещения, лидеры и работники обязаны взять на себя эту работу. Неважно, для кого ты организуешь размещение, какова его национальность или расовая принадлежность; все, что тебе нужно сделать, —принять это от Бога. Эта работа поручена тебе Богом; это твоя обязанность и повинность, а также твоя миссия. Эта работа, которую ты принимаешь, исходит от Бога, а не от какого-либо человека, поэтому тебе не следует беспокоиться о том, кто эти люди, для которых ты организуешь размещение. Некоторые скажут: «Защищать местных братьев и сестер — это приемлемо, но нас не касается, если сюда приезжают иностранные братья и сестры». Есть ли человечность или чувство ответственности у тех, кто так говорит? (Нет.) Они считают братьями и сестрами лишь местных, но не считают таковыми иностранных — разве это нормально? (Нет.) Соответствует ли это истине? (Нет.) Почему это не соответствует истине? (Лжелидеры не учитывают Божьи намерения; они игнорируют иностранных братьев и сестер и не помогают решать возникающие проблемы — они не берегут работу Божьего дома.) Лжелидеры уклоняются от ответственности под разными предлогами и не выполняют реальную работу. Они заявляют, что готовы посвятить себя Богу, готовы практиковать истину, но когда дело действительно касается критических вопросов работы церкви, они прячутся. Это безответственность. Лидеры и работники должны незамедлительно решать все вопросы, связанные с защитой безопасности братьев и сестер за рубежом, относясь к этому как к обязанности и задаче, которую нужно выполнить. Они не должны придумывать отговорки, чтобы избежать ее выполнения, и не должны допускать, чтобы их халатное отношение к ней влияло на ход выполнения различных пунктов работы дома Божьего.

Б. Обеспечить всех братьев и сестер базовыми юридическими знаниями

Какие еще аспекты работы, связанные с безопасностью братьев и сестер за рубежом, вы можете назвать? (В зарубежных странах лидеры и работники также должны обеспечить всех братьев и сестер некоторыми базовыми юридическими знаниями, чтобы у тех развилось чувство правовой культуры, и они избегали участия в незаконной деятельности.) Лидеры и работники должны обеспечить всех братьев и сестер базовыми юридическими знаниями и пониманием различных правительственных нормативов. Они должны узнать побольше информации об этом у местных братьев и сестер в стране, где они находятся, например, об иммиграционной политике и законодательстве, касающемся повседневной жизни, а затем устроить так, чтобы братья и сестры изучали эти вопросы, строго придерживались правительственных нормативов и воздерживались от действий, нарушающих закон. В частности, Божьи избранные из Китая, которые столько лет находились под диктаторским правлением, не имеют юридических знаний и не понимают важности закона. В результате они ведут себя необдуманно и легкомысленно, как нецивилизованные люди. Когда они приезжают жить за рубеж, то выглядят очень невежественными и часто совершают вещи, свидетельствующие о недостаточном понимании правил. Например, в некоторых западных демократических странах общественный порядок поддерживается очень четко: по нормативным актам запрещается шуметь с 22:00 до 8:00 — в это время недопустимы такие звуки, как лай собак или грохот строительной техники. Если кто-то нарушит эти нормативные акты и о нем сообщат, этим займется полиция. В континентальном Китае никто не контролирует эти вопросы; где бы ни проживали люди, везде шумят без всякой причины, звучит громкая музыка, все танцуют, пьют и веселятся, и никто не вмешивается. Если кто-то попытается что-то предпринять, то ему могут дать отпор, поэтому китайцам ничего не остается, как терпеть все это. В западных странах все иначе: там все защищены законом. Если твоя собака постоянно лает ночью, мешая соседям спать, они подадут на тебя жалобу. Своими действиями ты влияешь на нормальную жизнь других людей, ты нарушил правовые нормы, и люди вправе использовать закон как оружие, чтобы подать на тебя жалобу. А есть и те, кто продолжает строительные работы до 11 или 12 часов ночи, нарушая покой соседей, что приводит к жалобам с их стороны. Тогда приходит полиция, выписывает штраф и предупреждает, чтобы в установленные часы никто не шумел. Некоторые люди даже не знают, что такое чистота окружающей среды: они загрязняют ее, оставляя мусор повсюду на улицах. В западных демократических странах царит особый порядок. Жителям отведено определенное время для выбрасывания мусора, и в назначенные дни мусоровозы забирают его. После вывоза мусора на улицах сохраняется чистота. Те, кто этого не понимает, могут кругом сорить, что также считается нарушением нормативных актов. Так как их действия влияют на общественную санитарную обстановку и внешний вид города, на них могут подать жалобы. На китайцев, не соблюдающих правила, часто жалуются, когда они живут за рубежом. После многочисленных жалоб у них складывается такое мнение о западных людях: «Западные люди просто обожают подавать жалобы; они подают жалобы по каждому пустяку», — на это Я отвечу так: «Они подали на тебя столько жалоб, а вместо того, чтобы поразмыслить над собой, ты обвиняешь их в том, что они жалуются. Так что, были ли они правы, подав жалобы? А твои действия были правильными или нет?» Они были совершенно правы, подавая эти жалобы; ты ущемил их интересы и повлиял на их жизнь, так почему же они не должны подавать жалобы на тебя? Это делается для сохранения общественного порядка и демонстрирует, что в этой стране царит закон; каждый человек защищен им, и закон в этой стране не для показухи — все могут использовать его как оружие для защиты своих прав и интересов. На тебя подают жалобу, потому что ты не понимаешь закон и нарушаешь местные предписания. Для начала тебе следует изучить местные правовые нормы и действовать в соответствии с законами и предписаниями: как ты думаешь, будут ли в таком случае по-прежнему подавать на тебя жалобы? (Они больше не будут подавать жалобы.) Почему же китайцы никогда не подают жалоб, каким бы серьезным ни был вопрос? (Их слишком долго угнетало правительство. Они не осмеливаются жаловаться, и у китайцев нет понятия о защите прав.) Китай — не правовая страна, и она не управляется в соответствии с законом. Законы в Китае существуют лишь для показухи, и подавать жалобу бесполезно. Если ты подашь жалобу, а другая сторона имеет власть и влияние, то она может начать преследовать тебя. Если у тебя нет влияния, ты даже не осмелишься подать жалобу; ведь это может легко навлечь на тебя беду. Поэтому, когда китайцы сталкиваются с преследованиями — особенно в случаях, когда кого-то убили, — какой бы несправедливой ни была смерть, вопрос просто решается в частном порядке, если преступник заплатит немного денег. Почему члены семьи жертвы не подают в суд? Они знают, что никогда не выиграют дело; это будет стоить больших денег, но они все равно не добьются справедливости, и преступник не будет привлечен к ответственности. Поэтому они предпочитают не подавать иск в суд и уладить дело в частном порядке. Китайские законы — это всего лишь показуха; Китай — это не правовая страна, и в ней нет места для поиска справедливости. Подавать иск бессмысленно. Поэтому, с какими бы незаконными ситуациями ни сталкивались китайцы, они не посмеют подать жалобу. Это потому, что Коммунистическая партия только и делает, что совершает злодеяния, не руководствуется разумом и не управляет по закону. С какой бы серьезной проблемой ни столкнулся обычный человек в Китае, в глазах Коммунистической партии она не считается проблемой — никто не будет ее решать. Такие вещи, как нарушение покоя других людей или даже случаи воровства, грабежа и кражи со взломом, просто не рассматриваются Коммунистической партией как проблемы. В западных странах, однако, все иначе. Там существует демократическая система и правовое общество; если чье-то спокойствие потревожено, то подается жалоба, и на место приезжает полиция, чтобы разобраться в ситуации и решить проблему. Западные люди обладают такой правовой культурой и не совершают подобных глупостей; их совершают только те, кто приехал из-за рубежа и не понимает правил. Когда китайцы только начинают жить за рубежом, на них часто поступают жалобы. Со временем они знакомятся с местными законами и предписаниями и больше не осмеливаются совершать поступки, нарушающие закон или мешающие другим. Поэтому лидеры и работники должны устроить так, чтобы братья и сестры изучали различные законы и предписания страны, в которой они находятся. Независимо от того, что они собираются делать, они должны сначала ознакомиться с законом — даже если они разводят кур или свиней в собственном дворе, они должны сначала проверить постановления правительства. Они могут найти информацию в Интернете или проконсультироваться с местными братьями и сестрами и таким образом получить точные ответы. В различных западных странах по всем вопросам существуют специальные правительственные постановления. Например, в строительстве существуют правила, определяющие, на какой высоте от пола и на каком расстоянии друг от друга следует устанавливать электрические розетки. Существуют также специальные стандарты относительно толщины лестничных перил и ширины лестничных балясин. Каждый этап строительства проверяется государственными службами, поэтому случаи нарушения строительных норм или нерегулируемого строительства редки. Если жители хотят построить во дворе дом, сарай для инструментов или небольшой склад, они должны получить разрешение правительства. Если они хотят разводить кур или уток, существуют нормативы, определяющие, на каком расстоянии от соседского дома должен находиться вольер. Если церковная работа связана с этими вопросами, то лидеры и работники должны обращать на них внимание, даже если они не понимают этих законов и норм. В первую очередь им следует ознакомиться с местными законами и правительственными нормативами; ясное понимание этих вопросов будет полезно для нашего исполнения долга. Хотя юридические вопросы не имеют прямого отношения к внутренней работе церкви, предоставление всем базовых юридических знаний все равно полезно. Как минимум, братья и сестры могут получить некоторые знания, понять некоторые правила, научиться правильно жить и обрести подобие человечности. Кроме того, лидеры и работники должны общаться с теми, кто отвечает за внешние связи, помогая им развивать правовую культуру. Нет нужды обращаться к юристу по незначительным вопросам — достаточно понять местные нормы и строго следовать им. А вот по крупным вопросам следует проконсультироваться с юристом, чтобы понять местные законы. В общем, что бы ни делалось, все действия должны отвечать законам и нормам. Практикуя таким образом в течение определенного времени, люди на собственном опыте убедятся в важности соблюдения законов и норм и будут следовать правилам в своих действиях. Это также полезно для работы церкви.