Коль скоро ты, как церковный лидер или работник, должен вести избранных Божьих к вхождению в истину-реальность и хорошему свидетельству о Боге, очень важно направлять людей к тому, чтобы они больше времени уделяли чтению Божьих слов и беседам об истине. Благодаря этому избранные Божьи могут глубже познать цели Бога в спасении человека и смысл Божьей работы и могли понимать Божьи намерения и разнообразные требования, которые Он предъявляет к человеку, и тем самым могли как следует исполнять свой долг и угождать Богу. Посещая собрания для общения и проповеди, ты должен рассказывать о своем опыте свидетельства практическим образом, а не довольствоваться проповедью слов и доктрин. Когда ты ешь и пьешь Божьи слова, ты должен сосредоточиться на понимании истины, а поняв ее, попытаться претворить ее в жизнь — только практикуя истину, ты по-настоящему познаешь ее. Беседуя о Божьих словах, говори то, что знаешь. Не хвастайся, не делай безответственных высказываний, не говори только словами и доктринами, не преувеличивай. Если ты будешь преувеличивать, люди станут относиться к тебе с неприязнью, а ты станешь корить себя, испытывать угрызения совести и расстройство — и всё это ты навлек на себя сам. Можно ли сделать так, чтобы люди поняли истину и вошли в реальность, если ты только проповедуешь слова и доктрины, чтобы поучать и подрезать их? Если то, о чем ты беседуешь, не практично, если это всего лишь слова и доктрины, тогда, сколько бы ты ни подрезал людей и сколько бы нравоучений им ни читал, все будет напрасно. Думаешь, если люди боятся тебя, делают то, что ты им велишь, и не смеют возразить, — это все равно, как если бы они понимали истину и были покорными? Это большая ошибка; совершить жизнь-вхождение не так просто. Некоторые лидеры подобны новому начальству на работе, которое хочет произвести сильное впечатление: они стараются навязать избранным Божьим свой новообретенный авторитет, чтобы все подчинялись им; такие лидеры полагают, будто от этого их задача станет проще. Если ты лишен истины-реальности, тогда вскоре будет раскрыт твой настоящий духовный рост, будет выявлено твое подлинное обличье, и вполне может статься, что ты будешь отсеян. В какой-нибудь административной работе некоторые подрезка и дисциплинирование допустимы. Но если ты неспособен донести в беседе истину, то в итоге ты не сможешь решить проблемы, и это скажется на результатах работы. Если, несмотря ни на какие проблемы в церкви, ты лишь читаешь людям нравоучения и находишь виноватых — если то и дело совершаешь дурные поступки, — то тем самым проявляется твой развращенный характер, и ты показываешь всем уродливый лик своей развращенности. Если ты постоянно свысока читаешь людям нравоучения, то со временем люди утратят возможность получать от тебя подпитку жизнью, не будут обретать ничего практического, а ты будешь вызывать у них отвращение и неприязнь. К тому же, найдутся люди, которые, попав под твое влияние из-за недостатка проницательности, станут читать нотации другим и подрезать их. Они точно так же будут злиться и терять самообладание. Ты не только не сможешь решить проблемы людей, но и будешь способствовать их развращенному характеру. И разве это не приведет их на путь к погибели? Разве это не злой поступок? Лидеру следует руководить, прежде всего, делясь истиной и обеспечивая жизнь. Если ты постоянно возвышаешься над другими и читаешь им нотации, смогут ли они понять истину? Если ты будешь работать так некоторое время, то когда люди увидят тебя в истинном свете, они покинут тебя. Разве можно привести людей к Богу, действуя таким образом? Конечно, нет; все, что у тебя получится, — это навредить церковной работе и заставить всех избранных Божьих возненавидеть и покинуть тебя. В прошлом по этой причине были отсеяны некоторые лидеры и работники. Они не могли беседовать об истине для решения реальных проблем, приводить людей к еде и питью Божьих слов или же вести их к самопознанию. Они совсем не занимались этой важной работой, а просто возносили себя на пьедестал, читали нравоучения и раздавали указания, думая, что этим они выполняют работу церковного лидера. В результате они не исполняли рабочие обустройства, утвержденные Вышним, даже если знали о них, и не справлялись с конкретной работой. Помимо произнесения слов и доктрин, выкрикивания лозунгов, все, что они делали, это возносили себя на пьедестал и слепо читали нравоучения и подрезали людей. Из-за этого все боялись и избегали этих лидеров и работников, и не решались сообщать им о проблемах. Эти действия лидеров и работников приводили к срыву и остановке их работы. Только когда дом Божий уволил их, они поняли, что не выполнили никакой реальной работы. Возможно, они испытывали сильные угрызения совести, но раскаиваться было бесполезно. Их все равно уволили и отсеяли.