Большинство лжелидеров имеют низкий уровень. Несмотря на свое кажущееся красноречие, они совершенно не способны постичь истину — вплоть до отсутствия духовного понимания. Они слепы глазами и умом, не могут разобраться ни в одном вопросе и совершенно не понимают истины, что само по себе является роковой проблемой. У них есть еще одна, даже более серьезная проблема: поняв и усвоив несколько слов и доктрин и научившись выкрикивать лозунги, они считают, что уже обладают истиной-реальностью. Так что, какой бы работой они ни занимались и кого бы ни выбирали для использования, они не ищут истины-принципы, не беседуют с другими и тем более не соблюдают обустройства работы и принципы Божьего дома. Они настолько уверены в себе, что всегда считают свои идеи правильными и делают все, что вздумается. В результате, столкнувшись с трудностями или чрезвычайными обстоятельствами, они впадают в растерянность. Более того, они зачастую ошибочно полагают, что, поскольку они уже много лет работают в Божьем доме и имеют достаточный опыт служения в качестве лидера, то им известно, как наладить церковную работу, чтобы она функционировала и развивалась. Кажется, что они все это понимают, но на самом деле они совершенно не умеют выполнять какую бы то ни было работу. Они выполняют церковную работу по своему усмотрению, следуя своим представлениям и фантазиям, своему опыту и привычкам, своим правилам. Это приводит к беспорядку и хаосу в различных сферах церковной работы и не позволяет добиваться реальных результатов. Если в группе есть несколько человек, которые понимают истину и немного умеют делать реальную работу, то эти люди могут обеспечить нормальную работу этой группы. Однако это не имеет никакого отношения к их лжелидеру. Работа может быть сделана как следует, только если в группе есть несколько хороших людей, способных выполнять реальную работу и следить за ее ходом; это не означает, что их лжелидер выполняет реальную работу. Ни одну работу нельзя сделать без участия нескольких таких хороших людей. Лжелидеры попросту не способны делать свою работу и не выполняют абсолютно никакой функции. Почему лжелидеры могут вносить разлад в работу церкви? Первая причина заключается в том, что лжелидеры не понимают истины, не могут беседовать об истине, чтобы разрешать проблемы, и не ищут, как их разрешить; в итоге проблемы накапливаются, и работа церкви останавливается. Вторая причина заключается в том, что лжелидеры слепы и не способны выявлять талантливых людей. Они не умеют должным образом корректировать состав персонала кураторов групп, в результате чего на некоторых работах не оказывается подходящего руководства, и работа заходит в тупик. Третья причина заключается в том, что лжелидеры действуют примерно как чиновники. Они не контролируют и не направляют работу, а если в ней есть слабое звено, то не принимают активного участия и не дают указаний по специфике работы. Вот, например, на определенном пункте работы задействовано несколько новообращенных, которые не имеют серьезного основания, не понимают истину, слабо разбираются в этой области работы и еще толком не постигли принципы работы. Поскольку лжелидер слеп, то он не замечает этих проблем. Он считает, что раз кто-то занят работой, то все в порядке; неважно, хорошо она исполняется или плохо. Он не знает, что везде, где в церковной работе есть слабое звено, он должен отслеживать ситуацию, проверять и давать указания, что он должен лично участвовать в решении проблем и поддерживать тех, кто выполняет свой долг, пока те не поймут истину, не начнут действовать согласно принципам и не встанут на правильный путь. Только на этом этапе ему уже не нужно будет так сильно беспокоиться. Лжелидеры так не работают. Увидев, что кто-то готов выполнять работу, они утрачивают к ней интерес. Они не задают никаких вопросов, независимо от того, как идет работа. Если в работе есть слабое звено или у куратора низкий уровень, лжелидеры не дают личных указаний по работе и не участвуют в ней сами. А когда куратор справляется с работой, лжелидеры еще реже лично проверяют ситуацию или дают указания. Они относятся к этому спокойно, и даже если кто-то сообщает о проблеме, они не спрашивают о ней: по их мнению, в этом нет необходимости. Лжелидеры не осуществляют никакой конкретной работы. В целом, лжелидеры — это выродки, которые не делают ни крупицы реальной работы. Они считают, что если кто-то руководит работой и все готовы взяться за нее, то и дело с концом. Они думают, что от них требуется лишь время от времени проводить собрания и задавать вопросы, если возникает какая-то проблема. Работая таким образом, лжелидеры считают, что хорошо справляются со своими обязанностями, и вполне довольны собой. Они думают: «Ни в одном из пунктов работы нет проблем. Персонал полностью подобран, и есть непосредственные руководители. Я так хорошо справляюсь с работой, у меня такой талант!» Разве это не бесстыдство? Они настолько слепы глазами и умом, что не видят задач, требующих решения, и не обнаруживают проблем. В некоторых местах работа останавливается, а они, довольные, думают: «Братья и сестры все молоды, это новая кровь. Они исполняют долг что твои динамо-машины; они обязательно сделают эту работу как следует». На самом деле эти молодые люди — новички, не имеющие никакого понимания профессиональных навыков. Им приходится учиться на ходу. Можно с полным правом сказать, что они пока не умеют выполнять никакой работы: некоторые, возможно, кое-что понимают, но они не специалисты, не улавливают принципов, а когда они выполняют задание, его приходится исправлять или даже многократно переделывать. Есть и молодые люди, которые не прошли обучение и не пережили подрезку. Они крайне нерасторопны, ленивы и жадны до комфорта; они не принимают даже крупицы истины, а стоит им немного пострадать, как они начинают беспрестанно сетовать. Большинство из них — небрежные выродки, жаждущие комфорта. С такими молодыми людьми обязательно нужно часто беседовать об истине и тем более их нужно подрезать. За этими молодыми людьми должен кто-то присматривать и наблюдать. Рядом должен быть лидер или работник, который будет нести личную ответственность за их работу и обеспечивать личный контроль и руководство. Только тогда их работа принесет хоть какие-то плоды. Если же лидер или работник уйдет с рабочего места и не будет следить за работой или спрашивать о ней, эти люди разбредутся в разные стороны, и выполнение ими своего долга не принесет вообще никаких плодов. Однако лжелидеры не понимают этого. Они считают всех братьями и сестрами, послушными и покорными, поэтому вполне доверяют им, поручают им работу, а потом перестают обращать на них внимание — вот лучшее доказательство того, что лжелидеры слепы глазами и умом. Лжелидеры совсем не понимают истины, не могут ясно видеть ситуацию, не способны вскрыть какие-либо проблемы — и при этом считают, что у них все в порядке. О чем они думают целыми днями? Они думают о том, как бы стать похожим на чиновника и наслаждаться преимуществами статуса. Лжелидеры, как и легкомысленные люди, не обращают ни малейшего внимания на Божьи намерения. Они не делают никакой реальной работы, но ждут, что Божий дом похвалит их и начнет продвигать. Поистине, они не знают стыда!

Лжелидеры совершенно бесполезны в работе, и о них нельзя сказать ничего похвального. Они не способны понять принципы в целом, а тем более те принципы, что связаны с конкретной работой. Например, у одних людей есть сильные профессиональные качества, но крайне низкая человечность, тогда как у других нет проблем с человечностью, но они имеют низкий уровень и слабые профессиональные способности. Когда встает вопрос о том, как разумно использовать и распределять этих людей, лжелидеры знают еще меньше об этих более конкретных и детализированных моментах. Поэтому всякий раз, когда лжелидеров спрашивают, нашли ли они человека с достаточно высоким уровнем, которого можно взращивать, они отвечают, что пока никого не нашли. Лжелидеры так слепы — разве они могут кого-то найти? Если ты спросишь их, что из себя представляет такая-то сестра, они скажут, что она жаждет плотских утех; спроси их, что из себя представляет такой-то брат, и они скажут, что он часто бывает негативным; спроси их, что из себя представляет кто-то еще, и они скажут, что этот человек уже давно не верит в Бога и у него нет основания. В их глазах никто не отвечает требованиям. Они смотрят только на чужие недостатки, проступки и прегрешения; они неспособны смотреть на то, соответствует ли человек принципам Божьего дома, по которым продвигают и взращивают людей, и является ли он хорошим кандидатом для продвижения и взращивания. Они не могут определить, кто на самом деле подходит для продвижения и взращивания, но с большим энтузиазмом и прытью продвигают тех, кто не отвечает требованиям и принципам Божьего дома. Они продвигают в церкви всех богатых женщин, влиятельных мужчин, сыновей и дочерей из состоятельных семей, а также тех, кто в миру служил чиновником, кто умеет красиво изъясняться, кто мастерски обманывает и мошенничает, — так или иначе, они продвигают тех, кто известен и знаменит в миру, и тех, кто любит быть в центре внимания. Они считают, что только такие люди талантливы, и не замечают и не продвигают ни единого человека, который действительно обладает способностью к постижению и может принять истину. Лжелидерам легче высадиться на Луне, чем найти для Божьего дома хотя бы один по-настоящему пригодный талант. Допустим, к примеру, что Божий дом сейчас нуждается в талантливых людях для работы с текстами, и в церкви, которой руководит лжелидер, есть такой человек, но лжелидер не выдвигает его кандидатуру. Когда лжелидера спрашивают, почему он не продвигает и не взращивает этого человека, тот отвечает: «Во время учебы в университете этот человек дважды блудодействовал, но после женитьбы он больше этого не делал. Я не знал, стоит его продвигать или нет». Что это за заявление? Можешь ли ты гарантировать, что богатые и влиятельные люди, которых ты продвигаешь, никогда не блудодействовали? Разве такие люди не чаще других занимаются этим? Почему же ты этого не видишь? Лжелидеры настолько лжедуховны, что выдают себя за знатоков принципов, и находят оправдания, лишь бы не продвигать тех, кого следует продвигать и взращивать. В их глазах все уступают им самим. Что же происходит в итоге? Остались ли твердыми та «элита» и те «талантливые люди», которых продвигали лжелидеры? Мы не говорим, что эти люди обязательно плохие. Мы главным образом изобличаем лжелидеров в том, что принцип их отношения к людям заключается в использовании в качестве мерила не истины, а человеческих представлений, и что принцип продвижения и взращивания людей сводится для них не к тому, чтобы использовать в качестве мерила требуемые стандарты Божьего дома, а к тому, чтобы руководствоваться собственными представлениями, фантазиями и предпочтениями, а также точкой зрения неверующих в полной мере. Почему лжелидеры способны на это? Поскольку они не понимают истины и Божьих намерений, они могут продвигать тех, кто попросту не соответствует требованиям Божьего дома, а также прицельно взращивать их и позволять им занимать в Божьем доме важные должности. Именно так работают лжелидеры. Взгляните на окружающих вас лжелидеров: разве не так они работают и не так обращаются с людьми?

Есть одно убеждение, которое часто выявляется у лжелидеров: они считают, что те, кто обладает знаниями, кто имеет статус или служил чиновником во внешнем мире, являются талантливыми людьми, и, когда они начинают верить в Бога, их следует взращивать и использовать в Божьем доме. Они на самом деле почитают и боготворят таких людей — они даже относятся к ним как к своим родным и близким. Представляя этих людей другим, лжелидеры часто говорят о том, что во внешнем мире те возглавляли некую компанию или руководили отделом в правительстве, были редактором какой-то газеты или директором департамента общественной безопасности, а также рассказывают о том, как те богаты. Лжелидеры очень высокого мнения о таких людях. Как, по-вашему, есть ли у лжелидеров уровень? Не бывает ли так, что они лжедуховны и не могут проникать в суть вещей? Лжелидеры считают, что раз эти люди были талантливыми личностями в обществе, то Божий дом должен взращивать их и отводить им важную роль, когда они приходят сюда. Верно ли такое мнение? Соответствует ли оно истинам-принципам? Если эти люди совершенно не любят истину, лишены совести и разума, то можно ли взращивать их и отводить им важную роль в Божьем доме? Они непригодны для взращивания. То, что они были талантливыми людьми среди неверующих, не означает, что они будут талантливыми людьми в Божьем доме, но этим лжелидерам нравится быть чиновниками, и они особенно боготворят тех, кто был чиновником. Стоит им увидеть людей, которые во внешнем мире были чиновниками или имели статус, как они начинают кланяться им, расшаркиваться перед ними и вести себя очень угодливо, как рабы перед своим хозяином; они отчаянно хотят называть их матерью или отцом, старшей сестрой или старшим братом, а также хотят, чтобы эти люди стали лидерами или работниками в церкви. Скажите Мне, стремятся ли эти люди к истине? Если у них есть кое-какой статус и известность во внешнем мире, значит ли это, что они подходят для служения в качестве лидера или работника в Божьем доме? Если они не понимают истины и исполнены заносчивых и чванливых характеров, достойны ли они быть лидерами или работниками в Божьем доме? Разве продвигать людей, ориентируясь только на их статус и известность и игнорируя их моральные качества, значит действовать по принципам? Знают ли лжелидеры, какие люди угодны Богу, каких людей Он продвигает и использует? Вновь и вновь в обустройствах работы Божьего дома подчеркивается, что людей следует продвигать и взращивать в соответствии с тремя стандартами. Во-первых, они должны обладать человечностью, совестью и разумом; во-вторых, они должны любить истину и быть способными принять ее; в-третьих, они должны обладать определенным уровнем и рабочим потенциалом. Только тех, кто соответствует этим трем стандартам, можно продвигать и взращивать, и только они пригодны для того, чтобы быть кандидатами и чтобы быть лидерами или работниками. Просто обладать уровнем и талантом совершенно недостаточно. В первую очередь учитываются моральные качества, а во вторую — способность принимать истину: эти два требования являются наиболее важными. Если продвигать злых людей, которые не любят истину, то последствия будут катастрофическими, поэтому ни в коем случае нельзя продвигать тех, кому не хватает человечности. Но лжелидеры игнорируют эти требования Божьего дома. Выбирая и используя людей, они всегда обращают внимание на то, имеет ли человек статус в обществе, какое у него происхождение и положение, получил ли он хорошее образование и насколько хороша его репутация в обществе, — именно на эти аспекты они обращают внимание, когда продвигают и взращивают людей. Соответствует ли это принципам, установленным Божьим домом? Соответствует ли это истине Божьих слов? Кто эти люди, имеющие статус в обществе? Можно сказать, что все они — люди, которые во что бы то ни стало борются за власть и статус, и что они принадлежат к категории бесов. Если они обретут власть в Божьем доме, будет ли Божий дом по-прежнему оставаться Божьей церковью? Какую цель преследуют лжелидеры, продвигая в лидеры людей, принадлежащих к категории бесов? Соответствует ли такое поведение принципам Божьего дома в части взращивания и использования людей? Разве оно демонстративно не мешает и не вредит работе церкви? Именно продвижение и взращивание людей лжелидерами вопреки принципам сильнее всего нарушает работу церкви и мешает ей, а также является одним из способов противления Богу.

Лжелидеры обладают крайне низким уровнем и не способны постичь истину. Сколько бы проповедей они ни прослушали и сколько бы Божьих слов ни прочитали, они все равно не имеют чистого постижения и не понимают истину; сколько бы лет они ни проповедовали доктрины, они не понимают, что говорят, — все это просто чепуха, в которой совершенно невозможно разобраться! Они могут запоминать и проповедовать кое-какие доктрины, поэтому им кажется, будто они владеют истиной-реальностью, но никакие их действия не имеют отношения к истине — они типичные фарисеи. Со стороны кажется, что они часто проповедуют людям и говорят приятные слова, как будто они понимают истину, но то, что они делают, противоречит истине и идет вразрез с ней. Они также утверждают, будто служат Богу и выполняют церковную работу, тогда как на самом деле все их действия абсолютно враждебны Богу. Лжелидеры никогда не продвигают талантливых людей, полезных для Божьего дома, игнорируют и не замечают относительно честных людей, искренне стремящихся к истине. Вместо этого они продвигают и взращивают тех, кто прибегает к лести, кто скользок и лжив, а также тех, у кого есть амбиции и желания взять на себя работу в церкви. Результат всего этого таков, что когда эти люди некоторое время проработают в церкви, различные пункты церковной работы остановятся и окажутся фактически парализованными, так что работа церкви будет разрушена руками этих лжелидеров. Разве такие люди, как эти лжелидеры, не отвратительны? Следует ли их отстранять? Их необходимо отстранять! Каждый день промедления сказывается на работе церкви за целый день. Некоторые лжелидеры, даже зная, что они не способны выполнять реальную работу, не желают добровольно уходить с должности; они вечно помешаны на преимуществах статуса и даже готовы пойти на то, чтобы навредить церковной работе. Есть ли у этих людей хоть малейшая крупица разума? У лжелидеров нет ни способности к постижению, ни истинных талантов и настоящих знаний; они не являются людьми, стремящимися к истине, а также жаждут преимуществ статуса — они бессовестные люди, поэтому их категорически нельзя продвигать и взращивать. Если ты считаешь, что у тебя очень низкий уровень, что ты неспособен отличить правильное от неправильного и неспособен постичь истину, то что бы ты ни делал, не потакай своим амбициям и желаниям и не раздумывай о том, как бы стать должностным лицом в церкви, стать церковным лидером, — быть лидером не так-то просто. Если ты не являешься честным человеком и не любишь истину, то, став лидером, ты сразу же превратишься либо в антихриста, либо в лжелидера. И антихристы, и лжелидеры — это люди, лишенные совести и разума, люди, способные творить зло и мешать работе церкви. Если антихристов можно назвать дьяволами и бесами, то лжелидеров тоже не назовешь хорошими людьми; по меньшей мере, это наглые и бесстыдные люди, лишенные совести и разума. Много ли чести в том, чтобы стать лжелидером и попасть под отстранение? Это позор, пятно, и в этом нет абсолютно ничего славного. Если ты относишься к церковной работе как к бремени и хочешь участвовать в ней, это хорошо, но ты должен подумать о том, понимаешь ли ты истину, способен ли о ней беседовать для решения вопросов, способен ли ты по-настоящему покориться Божьей работе и должным образом выполнять церковную работу в соответствии с обустройствами работы. Если ты соответствуешь этим критериям, то можешь стать лидером или работником. Я хочу сказать, что люди, по меньшей мере, должны обладать самосознанием. Сначала посмотри, способен ли ты различать людей, можешь ли ты понять истину и поступать в соответствии с принципами. Если ты отвечаешь этим требованиям, ты подходишь на роль лидера или работника. Если ты неспособен себя оценить, ты можешь попросить об этом окружающих тебя людей, которые знакомы с тобой или хорошо тебя знают. Если они скажут, что твой уровень недостаточно высок для роли лидера, и достаточно того, что ты хорошо выполняешь свою работу, тогда тебе нужно поскорее познать себя. Поскольку у тебя низкий уровень, не трать все свое время на мечты о том, чтобы стать лидером. Просто делай то, что можешь, как следует выполняй свой долг, твердо стоя на ногах, и тогда ты сможешь обрести душевный покой. Это тоже хорошо. Если же ты способен быть лидером, если ты действительно обладаешь необходимым уровнем и талантом, если у тебя есть способность к работе и ты ощущаешь бремя, то ты именно тот талантливый человек, в котором нуждается Божий дом, и тебя непременно повысят и взрастят; но всему свое Божье время. Это желание — желание получить повышение — не является честолюбивым, но чтобы стать лидером, ты должен обладать некоторым уровнем и соответствовать определенным критериям. Если твой уровень низок, но ты все равно ни на миг не оставляешь желание стать лидером, или взяться за какое-то важное задание, или отвечать за общую работу, или сделать то, что позволит тебе отличиться, тогда Я говорю тебе: это амбиции. Амбиции могут привести к катастрофе, поэтому их следует опасаться. У всех людей есть желание добиться прогресса, и все они готовы стремиться к истине, так что это не проблема. Некоторые люди обладают уровнем, соответствуют критериям, чтобы быть лидером, и способны стремиться к истине — и это хорошо. Другие не обладают уровнем, поэтому им следует сфокусироваться на своем долге, исполняя тот долг, который у них перед глазами, надлежащим образом и в соответствии с принципами и требованиями Божьего дома. Так для них лучше, безопаснее, реалистичнее.

Те, кого избирают лидерами и работниками или кого продвигают и взращивают, не должны выдавать желаемое за действительное, думая: «Из стольких людей братья и сестры выбрали меня, Божий дом продвигал меня, а значит, у меня действительно есть талант, и я лучше обычных людей; настоящее золото в конце концов засияет». Хорошо ли так думать? Не является ли это раскрытием развращенного характера? (Является.) То, что тебя продвигают и взращивают, — это хорошо, это хорошая возможность, но сумеешь ли ты успешно пройти этот путь — зависит от твоего отношения к этой возможности и умения ценить ее. Бог дает тебе этот шанс, но это не значит, что ты лучше других; возможно, твой уровень немного выше, чем у других, или у тебя есть какие-то дарования, но трудно сказать, какая у тебя жизнь-вхождение и обладаешь ли ты истиной-реальностью, потому что развращенные характеры у всех одинаковы, и ты тоже принадлежишь к развращенному человеческому роду. Если ты сможешь осознать это, то сумеешь правильно отнестись к своему продвижению и взращиванию в Божьем доме. Ты не должен считать себя талантливым человеком и не должен думать, будто обладаешь истиной-реальностью. Просто у тебя есть некоторый уровень, и ты способен двигаться к истине, поэтому тебе дали возможность тренироваться. Это испытательный срок, и пока неясно, действительно ли ты стремишься к истине и достоин ли ты того, чтобы тебя взращивали. Трудно сказать, сумеешь ли ты остаться твердым, когда в этот период тебя подвергнут испытанию. Тебя могут оставить и продолжать взращивать, а могут и отсеять — все зависит от того, сколько усилий ты сам прилагаешь. Именно в этом состоит продвижение людей на роль лидеров и работников, и ты должен это понимать. То, что ты сам считаешь себя талантливым человеком, не имеет значения. Если Божий дом не будет продвигать тебя и взращивать, то ты — пустое место. Если ты не будешь стремиться к истине и не захочешь, чтобы Божий дом использовал тебя, то ты не сможешь ничего достичь. Если ты затем скажешь: «Божий дом не использует меня, я пойду в общество», — то иди в общество и попробуй; посмотри, кто будет продвигать тебя, и посмотри, чего ты сумеешь достичь. Этим Я хочу сказать, что вы должны иметь правильное понимание и отношение к своему продвижению и взращиванию в Божьем доме. Тем же, кто имеет низкий или средний уровень и не соответствует стандартам, требуемым для продвижения и взращивания людей в Божьем доме, нужно лишь послушно и неукоснительно исполнять свой долг. Пока ты исполняешь свой долг всем сердцем и разумом, Бог будет относиться к тебе справедливо. Поэтому не спорьте по вопросам продвижения и взращивания, но и не отказывайтесь от этого, просто позвольте всему идти своим чередом; в каком-то смысле вы должны подчиняться обустройствам Божьего дома, а в другом — иметь богопокорное сердце: это и есть правильный путь. Легко ли так поступать? (Да, легко.) Есть ли какая-нибудь польза от того, что человек с низким уровнем станет лидером? Как он отнесется к тому, что его в конце концов признают лжелидером и отсеют? Хотели ли бы вы этого? (Нет.) Над вами будет тяготеть звание «лжелидера», и куда бы вы ни пошли, люди будут говорить: «Этот человек раньше был лжелидером». Хорошо это или плохо? Это не хорошо, и это вас не красит. Люди должны правильно понимать и правильно относиться к повышению и взращиванию; в этих вопросах они должны искать истину, а не следовать своей собственной воле или питать амбиции и желания. Если ты чувствуешь, что у тебя хороший уровень, но Божий дом никогда не повышал тебя и не планировал взращивать, то не расстраивайся и не жалуйся, а просто сосредоточься на стремлении к истине и движении вперед. Когда ты достигнешь определенного духовного роста и сможешь выполнять реальную работу, избранные Божьи естественным образом изберут тебя лидером. Если же ты чувствуешь, что твой уровень низок, у тебя нет никаких шансов на продвижение и взращивание и твои амбиции недостижимы, разве это не хорошо? Это защитит тебя! Поскольку твой уровень низок, то, если ты столкнешься с группой запутавшихся людей, которые выберут тебя своим лидером, не будешь ли ты ходить по горячим углям? Ты неспособен выполнять никакую работу, твои глаза и ум слепы. Все, что ты делаешь, нарушает работу; каждый твой шаг — злодеяние. Тебе было бы лучше продолжать хорошо выполнять свой текущий долг; по крайней мере, ты бы не опозорил себя, и это лучше, чем оказаться лжелидером и стать объектом закулисной критики. Как человек, ты должен правильно себя оценивать и обладать небольшим самосознанием; если это так, ты сможешь избежать неправильного пути и серьезных ошибок.

Хотите ли вы быть лжелидером или простым последователем? (Простым последователем.) Если братья и сестры избрали тебя, можешь попробовать — возможно, их мнение о тебе вернее, чем твое собственное. Если братья и сестры считают, что ты справишься, — выкладывайся по полной. Если ты действительно стараешься изо всех сил, но все равно терпишь неудачи в работе, а твое сердце горит беспокойством, так что ты не можешь ни есть, ни спать и попросту не знаешь, как все правильно делать, — тогда уйди с должности лидера или работника; для тебя это слишком тяжело. Если будешь продолжать, то, вероятно, станешь лжелидером, поэтому тебе надо будет без промедления написать заявление об уходе: «Поскольку у меня низкий уровень и я неспособен выполнять реальную работу, то, оставаясь лидером, я очень скоро превращусь в лжелидера, поэтому я прошу об отставке и добровольно отказываюсь от должности». Это самый мудрый поступок и самое уместное решение! Это разумно и лучше, чем занимать должность и быть лжелидером. Если ты хорошо знаешь, что твой уровень низок и ты неспособен быть лидером, но не в силах отказаться от статуса, и говоришь себе: «Почему я не могу это делать? Кто в состоянии мне помочь? Вот было бы здорово, если бы я сохранил статус лидера, а все планы и стратегии разрабатывал бы за меня кто-то другой! Сейчас на мое место нет подходящего кандидата, поэтому я могу и дальше оставаться лидером и каждый день, пока меня еще не отстранили, получать от этого удовольствие; пусть я не справляюсь с работой, но я по-прежнему лидер, а быть лидером лучше, чем простым братом или сестрой. Если Божий дом не отстранит меня, а братья и сестры не снимут с должности, то я не уйду». Правильно ли это? (Нет.) Почему это неправильно? (Это неразумно; если я неспособен делать реальную работу и при этом не ухожу с должности, то это будет только задерживать церковную работу.) Поступая так, ты задерживаешь церковную работу — это вредит другим, и это вредит тебе самому. Знаешь ли ты, что значит быть лидером? Это значит, что ты имеешь непосредственное отношение к вхождению многих людей в жизнь, а твое лидерство напрямую зависит от того, как они пройдут лежащий перед ними путь. Если ты хорошо руководишь и ведешь их по верному пути, они смогут утвердиться на верном пути. Если же ты ведешь их плохо, заводишь в канаву, и они становятся такими же фарисеями, как ты — тогда грех твой велик! А после того как ты совершишь этот великий грех, закончится ли все на этом? Бог это учтет! Ты отлично знаешь, что твой уровень низок, что ты — лжелидер и неспособен делать реальную работу, но ты не признаешь свои недостатки и не уходишь с должности, а беззастенчиво цепляешься за свое кресло и не уступаешь его никому. Это грех, и Бог запишет его на твой счет. Хорошо или плохо обернется для тебя в будущем то, что Он ведет эти записи? Худо твое дело! Я скажу тебе чистую правду: Бог ведет учет таких вещей для всех и каждого, и каждый пункт четко записывается. Если на твоем пути к спасению случилось бы что-нибудь настолько серьезное, то оно очень сильно сказалось бы на тебе! Что бы ты ни делал, не иди этим путем и не будь таким человеком.

Мы вкратце побеседовали о некоторых практиках и проявлениях лжелидеров в том, что касается продвижения и взращивания талантливых людей всякого рода. Итак, люди, которые являются лжелидерами, не занимаются реальной работой и не способны ее выполнять. Их уровень низок, их глаза и ум слепы, они не способны обнаруживать проблемы и не видят насквозь различные типы людей, поэтому они не в состоянии справиться с важной работой по продвижению и взращиванию талантливых людей всякого рода. Таким образом, они никак не могут хорошо выполнять работу церкви, а еще создают множество трудностей для избранных Божьих в их жизни-вхождении. С учетом этих факторов становится ясно, что лжелидеры не годятся быть лидерами церкви. Есть и другие лжелидеры, которые не выполняют конкретной работы в церкви и не контактируют с кураторами, отвечающими за конкретную работу, поэтому они не знают, какие талантливые люди способны выполнять какую работу, кто для этой работы подходит и соответствует ли их работа принципам. Поэтому они не способны продвигать и взращивать талантливых людей. Как же тогда такие люди могут хорошо выполнять работу церкви? Главная причина, по которой лжелидеры не могут выполнять реальную работу, заключается в том, что их уровень низок; они ни в чем не разбираются и не знают, что такое реальная работа. Это приводит к частым состояниям застоя или остановкам в работе церкви. Такие состояния напрямую связаны с неумением лжелидеров выполнять реальную работу. За последние несколько лет дом Божий не раз подчеркивал, что злые люди и маловеры должны быть вычищены, а лжелидеры и лжеработники — отстранены от обязанностей. Почему различных злых людей и маловеров необходимо вычищать? Потому что после многих лет веры в Бога эти люди по-прежнему совсем не принимают истину и дошли до той точки, когда для них уже нет никакой надежды на спасение. А почему необходимо отстранить от обязанностей всех лжелидеров и лжеработников? Потому что они не выполняют реальной работы, никогда не продвигают и не взращивают тех, кто стремится к истине; вместо этого они всего лишь прилагают бессмысленные усилия, в результате чего работа церкви погружается в хаос и останавливается, существующие проблемы остаются нерешенными, а также замедляется жизнь-вхождение избранных Божьих. Если отстранить всех этих лжелидеров и лжеработников, очистить церковь от всех этих злых людей и маловеров, которые мешают ей, то работа церкви естественным образом наладится, церковная жизнь естественным образом станет намного лучше, а избранные Божьи смогут нормально есть и пить Божьи слова, исполнять свой долг и вступить на правильный путь веры в Бога. Вот что хотел бы видеть Бог.

27 февраля 2021 г.