Критерий для проверки соответствия лидеров и работников стандартам

Благодаря сегодняшней беседе улучшилось ли ваше понимание того, какие обязанности должны выполнять лидеры, работники и кураторы? Прояснилось ли у вас в голове? Стали ли вы точнее понимать роль лидеров и работников? (Да.) Во-первых, лидеры и работники стали лучше понимать, какие задачи они должны выполнять; во-вторых, у всех остальных теперь есть некоторые пути, позволяющие различить, соответствует ли стандартам лидер или работник. Если исходить из требований девятого пункта обязанностей лидеров и работников, соответствует ли большинство лидеров и работников стандартам? (Нет.) Так какие же лидеры и работники могут соответствовать стандартам, а какие нет? Те, кто имеет уровень, соответствующий стандартам, некоторый практический опыт, некоторые принципы управления делами и чувство бремени в рамках церковной работы, могут после периода обучения стать лидерами и работниками, соответствующими стандартам. Те же, чей уровень низок и у кого нет способности к постижению, кто не в состоянии понять принципы, сколько бы с ним ни беседовали об истине, не будут соответствовать стандартам как лидеры и работники, и их можно только отсеять. Поэтому, если ты хочешь стать лидером или работником, соответствующим стандартам, и хочешь, чтобы тебя выбрали лидером или работником, ты должен сначала оценить, достаточен ли твой уровень. Как ты можешь это оценить? Проверив, умеешь ли ты реализовывать обустройства работы. Возьми какое-нибудь недавнее обустройство работы, прочти его и проверь себя: посмотри, есть ли у тебя меры и планы по его реализации. Если у тебя есть идеи и планы и ты знаешь, как его реализовать, то, когда братья и сестры выберут тебя, ты должен будешь взяться за эту работу как за свой непреложный долг. Однако если по прочтении обустройства работы твой разум пуст, если ты совершенно не понимаешь, кого лучше всего назначить ответственным за эту работу, и, более того, не можешь разобраться, как конкретно реализовывать различные пункты церковной работы, не знаешь, как беседовать, осуществлять надзор, инспектировать и отслеживать, и у тебя в голове нет никаких мер или планов реализации, но некоторые братья и сестры ошибочно считают тебя очень талантливым и пригодным на роль лидера или работника, то каким должно быть твое отношение? Ты должен будешь сказать: «Спасибо тебе за похвалу, но на самом деле у меня нет особых талантов. У меня нет того, что нужно, — ты неправильно меня оценил. Если меня выберут лидером, это задержит работу церкви. Я знаю свой духовный рост; я даже не могу реализовать простое обустройство работы, — я понятия не имею, с чего начать, и у меня нет никаких зацепок. Без понимания истины нельзя хорошо выполнять церковную работу. Даже если бы меня назначило Вышнее, я бы не справился. Я в самом деле не гожусь на эту роль». Что вы думаете о таком признании? В таком подходе виден разум; у людей, которые так говорят, гораздо больше разума, чем у лжелидеров. Лжелидер никогда не сумел бы высказаться столь разумно. Лжелидеры думают: «Меня избрали, поэтому я должен быть лидером. Почему бы мне не быть им? Я талантлив, так что я заслуживаю этого. Разве неспособность реализовать обустройства работы — это проблема? Кто рождается с умением это делать? Разве этому нельзя научиться? Пока я могу проповедовать, этого достаточно. У меня есть духовное понимание, я знаю и понимаю Божьи слова, я умею беседовать, и я могу найти в Божьих словах путь практики. Я умею разрешать развращенные характеры людей и их различные состояния. Реализация обустройств работы Божьего дома — не такое уж большое дело. Разве это не просто административная, управленческая работа? Я уже изучал административное управление, так что эта часть работы Божьего дома для меня не проблема!» Не находится ли такой человек в опасности? (Находится.) В чем кроется опасность? Можете ли вы разобраться в этом вопросе? (Он не сможет выполнить эту работу и будет препятствовать и мешать работе Божьего дома, не только вредя себе, братьям и сестрам, но и задерживая работу Божьего дома.) Только ли это вред? Только ли к этому он в конечном итоге приведет? Если бы дело было только в этом, все еще можно было бы исправить. Основная проблема заключается в том, что, если лжелидер останется на своей должности в течение длительного времени, он пойдет по пути антихристов и в конечном итоге сам станет антихристом. Думаешь, быть лидером или работником так просто? Со статусом приходит искушение, а с искушением приходит опасность. В чем заключается эта опасность? В возможности пойти по пути антихристов. Худшее, чем может обернуться следование по пути антихристов, — самому стать антихристом.

Кто-то может сказать: «У некоторых лжелидеров низковатый уровень, но неплохая человечность. Могут ли они пойти по пути антихристов?» Кто сказал, что наличие неплохой человечности гарантирует, что человек не пойдет по пути антихристов? Насколько плохим он должен быть, чтобы считаться антихристом? Можешь ли ты разобраться в этом? Если лжелидер остается на своей должности в течение длительного времени, он уже встал на путь антихристов. Есть ли разница между тем, чтобы следовать по пути антихристов, и тем, чтобы самому стать антихристом? (Нет.) Подумайте: по какому пути идут эти лжелидеры? Лжелидеры не выполняют конкретной работы и не способны ее выполнять, но при этом они хотят занимать высокие должности, чтобы читать другим нотации и заставлять людей слушать их и подчиняться им. Следуют ли они по пути антихристов? Каковы последствия следования по пути антихристов? (Они естественным образом становятся антихристами.) Лжелидеры по природе не являются антихристами или злыми людьми, но если они долгое время следуют путем антихристов и при этом за ними никто не надзирает, не сообщает о них и не отстраняет от должности, могут ли они захватить власть и установить независимые царства? (Да.) Разве в этот момент они не становятся антихристами? Так что, видите, разве роль лжелидера не опасна? (Опасна.) Быть лжелидером уже очень опасно. Хотя сейчас мы анализируем лжелидеров и не затрагиваем антихристов, между сущностью тех и других есть связь. По сути, лжелидеры следуют по пути антихристов. Следуя по этому пути, они естественным образом становятся антихристами, что определяется их природой-сущностью. В этот момент нет нужды смотреть на их человечность-сущность; только их путь определяет, являются ли они антихристами. Подумайте о тех лжелидерах, которые были отстранены от должности. Если бы их вовремя не отстранили, то, судя об их сущности по тому, как они вели себя и что раскрыли за время своего пребывания в должности, пошли бы они в итоге по пути антихристов? Стали бы они антихристами? В самом деле, некоторые люди уже проявляли такие признаки, и Божий дом незамедлительно отстранил их. Если бы их не отстранили, они бы начали жить за счет церкви и вводить людей в заблуждение. Они стали бы вести себя как чиновники или господа, занимающие высокое положение, повелевать людьми и отдавать приказы, заставляя других слушаться их, словно они — Бог. Они бы даже утверждали, будто были усовершенствованы Богом и являются людьми, используемыми Богом. Не правда ли, это вызывает беспокойство? Как же мы должны относиться к состояниям и проявлениям таких лжелидеров и характеризовать их? Предварительно их можно охарактеризовать как лицемеров, людей, живущих за счет церкви, фарисеев. А что произойдет, если дело будет развиваться дальше? Хотя лжелидеры, возможно, не такие порочные и нечестивые, как антихристы, и хотя на первый взгляд они способны переносить трудности и выполнять тяжелую работу, помогать другим на каждом шагу, быть терпеливыми и снисходительными к людям, совсем как фарисеи, которые путешествовали по суше и морю, чтобы проповедовать и работать, но какое это в конечном счете имеет значение? Если они не могут реализовать ни одного задания, то чем их действия и поведение отличаются от поведения фарисеев? Содействуют ли они Божьей работе или же противоречат и мешают ей? Очевидно, что они противятся Божьей работе и препятствуют нормальному ходу различных пунктов церковной работы. Разве это не напоминает поведение фарисеев и тех пасторов и старейшин в религиозном мире? Лжелидеры очень похожи на них. Так как же мы должны их характеризовать? Что произойдет, если лжелидеры продолжат действовать? Они не только не станут внедрять обустройства работы Божьего дома, но и начнут порицать, критиковать, судить, осуждать эти обустройства и совершать по отношению к ним другие подобные действия — возникнет целый ряд антихристовых моделей поведения. Они не только не внедряют обустройства работы, но и находят различные предлоги, чтобы противиться и препятствовать их внедрению. Они не содействуют Божьей работе, а препятствуют и мешают работе Божьего дома. Они используют свои собственные представления и фантазии, а также власть и статус, данные им Божьим домом, чтобы мешать реализации обустройств работы Божьего дома. Разве не в этом сущность проблемы? (Да.) Лжелидеры не выполняют реальной работы и не могут реализовывать различные задачи, поставленные Вышним, но при этом они утверждают свой статус, проповедуя людям, считая себя главой, предводителем избранных Божьих. А это уже делает их антихристами — настоящими антихристами. Точная ли это характеристика таких людей? Она чрезвычайно точная, без единой ошибки! Это не логические рассуждения, а характеристика, основанная на их сущности. Те, кто не способен реализовывать обустройства работы Божьего дома, являются лжелидерами, и те, кто не реализует обустройства работы Божьего дома, тоже являются лжелидерами. Прежде чем они проявят себя как фарисеи, их можно охарактеризовать как лжелидеров. Однако с того момента, как они станут фарисеями, будут жить за счет церкви, полагаясь на свои «прошлые заслуги», занимать должности и при этом не реализовывать обустройств работы и не выполнять конкретных заданий, превращаясь в камень преткновения для работы Божьего дома, таких людей следует характеризовать как антихристов. Как определить, является человек лжелидером или антихристом? Лжелидер определяется по тому, способен ли он реализовывать обустройства работы и выполнять реальную работу. Те, кто не реализует обустройства работы и не выполняет реальную работу, являются лжелидерами. Однако если они знают, что не способны выполнять реальную работу и реализовывать обустройства работы от Вышнего, но все же хотят утвердить свой статус, чтобы проповедовать и выкрикивать лозунги ради завоевания людских сердец, если они игнорируют обустройства работы Божьего дома и ожидают, что Божий дом — в свете того, что они много лет верили в Бога и страдали ради Божьей работы, — будет удерживать их при себе, чтобы они могли жить за счет церкви и пользоваться Божьим домом как домом престарелых, продолжая вводить в заблуждение братьев и сестер, даже добиваясь права вести дискуссию и принимать решения, то такие люди — антихристы. Вот как определить, является человек лжелидером или антихристом. Ясен ли этот принцип и стандарт для характеристики? (Да.)

Девятый пункт обязанностей лидеров и работников в первую очередь связан с обустройствами работы. Критерием для проверки соответствия лидера или работника стандартам является то, реализует ли он обустройства работы. Наиболее точным методом оценки истинности или ложности лидера или работника является то, выполняет ли он церковную работу в соответствии с обустройствами работы. Использовать отношение к обустройствам работы, чтобы различать и анализировать лжелидеров и определять, являются ли они лжелидерами или антихристами, совершенно справедливо. Оценивать лидеров и работников по тому, как они реализуют обустройства работы, способны ли они реализовать обустройства работы, а также насколько эффективно и тщательно они их реализуют, — справедливо и разумно по отношению к любому лидеру или работнику. Эта оценка не ставит целью намеренно усложнять кому-либо жизнь. Можете ли вы различить, что некоторые лжелидеры не реализуют обустройства работы и в итоге становятся антихристами? Верно ли это утверждение? (Да.) Почему оно верно? (Потому что лжелидеры не реализуют обустройства работы и занимают свои должности ради создания собственных независимых царств. Это означает, что они уже встали на путь антихристов.) Таково само явление — а в чем же сущность проблемы? Не реализовать обустройства работы — значит противиться Богу и выступать против Него. Что значит выступать против Бога? Те, кто идет по пути антихристов, выступают против Бога, находятся в прямой оппозиции к Нему. Если человек всего лишь лжелидер, то он просто не знает, как выполнять работу или реализовывать обустройства работы; он не противится Богу сознательно. Однако качества антихристов по своей природе гораздо серьезнее, чем у лжелидеров. Некоторые лжелидеры уже давно следуют по пути антихристов. Эти люди начинают с того, что не выполняют реальную работу и не реализуют обустройства работы. После того как они долгое время были лидерами и могли проповедовать некоторые слова и доктрины, они чувствуют, что их положение надежно, что у них есть капитал и что они завоевали авторитет среди людей. Тогда они осмеливаются делать все, что хотят, и противиться Богу. Они всегда переоценивают себя, считая, что завоевали авторитет у братьев и сестер, что их слова имеют вес, и поэтому они должны иметь абсолютное право высказываться и принимать решения во всех делах. Они думают, что люди должны их слушать, спасать их репутацию, если они опозорятся в каком-то деле или скажут глупость, — так же, как и Божий дом. Божий дом должен советоваться с ними по всем возникающим вопросам и делиться с ними благами, а они должны получать больше привилегий и похвал, чем другие. Они считают, что и Бог должен видеть их в другом свете. С учетом этих их мнимых преимуществ и превосходства, они считают, что Божий дом не должен так просто подрезать их и изобличать перед другими их развращенный характер, а тем более отстранять их, не считаясь с их чувствами. Такие люди находятся в опасности. Они полагаются на свои «прошлые заслуги». Они фарисеи и уже стали антихристами. Разве это не определяется их природой-сущностью? Если кто-то стремится к истине и обладает истиной-реальностью, станет ли он предъявлять эти необоснованные требования к Божьему дому и Богу? (Нет.) Есть один тип людей, которые, выполняя работу в течение долгого времени, чувствуют, что обрели статус и капитал, и поэтому у них развиваются подобные мысли и чувство превосходства. Что это за люди? Это люди с сущностью антихриста. Поскольку они не стремятся к истине и идут по пути антихристов, они заносчивы, уверены в собственной правоте и предъявляют всевозможные необоснованные требования к Богу и Божьему дому. Они опираются на свои «прошлые заслуги», живут за счет церкви, цепляются за свой статус и в итоге становятся антихристами. Это хрестоматийный антихрист. Есть ли в церкви такие люди? К этому типу относится любой, кто гордится тем, что он духовный человек. Такие люди явно никчемны и не способны выполнять какую-либо конкретную работу, но при этом считают себя духовными; они считают себя людьми, на которых благосклонно смотрит Бог и которые являются объектами Его совершенствования. Они верят, что они — возлюбленные сыновья Бога, победители. Каким путем идут такие люди? Стремятся ли они к истине? Покоряются ли они истине? Покоряются ли они Божьему планированию и обустройствам? Ни в коей мере, на сто процентов нет. Это люди, которые стремятся к статусу, репутации и благословениям и идут путем антихристов. Если такие люди долгое время занимают какую-то должность, долгое время служат лжелидерами, они неизбежно становятся антихристами. Антихристы — это препятствия для работы Божьего дома. Они не могут выполнять работу в соответствии с обустройствами работы, следовать Божьей воле или поступать согласно Божьим требованиям; более того, они ни за что не откажутся от своего статуса, репутации и интересов ради церковной работы, потому что они — антихристы.

Беседа о девятом пункте обязанностей лидеров и работников связана в первую очередь с реализацией обустройств работы. Соответствие лидера или работника стандартам и то, выполняет ли он свои обязанности, определяется в первую очередь тем, как он реализует обустройства работы и каковы результаты этой реализации. Конечно, этот стандарт также применяется для разоблачения лжелидеров и путей, которыми они следуют, а также влияния, которое они оказывают на работу церкви и жизнь-вхождение избранных Божьих. Все эти определения, суждения и окончательные характеристики основаны на том, как лжелидеры реализуют обустройства работы. Реализация обустройств работы — это первостепенная задача, поэтому определение соответствия лидера или работника стандартам на основании реализации ими обустройств работы является весьма реалистичным и крайне необходимым. Более того, требование, чтобы каждый лидер и работник соответствовал этому стандарту, совершенно разумно и справедливо, без каких-либо примесей.

24 апреля 2021 г.