Принципы различения уровня людей

В последние дни наши беседы были посвящены теме того, как различать уровень в тех или иных аспектах, верно? (Да.) Можете ли вы благодаря нашим беседам о конкретных проявлениях различных аспектов и ступеней уровня вывести, что такое хороший уровень, что такое средний уровень, что такое плохой уровень и что такое полное отсутствие уровня? Мы довольно много беседовали об этом аспекте, поэтому вы должны быть в состоянии обобщить этот материал, а затем соотнести его с конкретными проявлениями в повседневной жизни. Так вы будете относительно точнее оценивать себя и других. Если ты не умеешь обобщать, то при столкновении с определенными людьми в повседневной жизни ты не сможешь различить ни их, ни собственные проявления и раскрытия в разных аспектах. Разве это не будет значить, что ты слушал напрасно? Ты должен хорошо уметь обобщать. Что значит обобщать? Это значит находить в конкретном содержании всех этих разных аспектов принципы, позволяющие различать или понимать разнообразные вещи. Так достигается цель обобщения. Когда ты отыщешь эти принципы, то сможешь воспринимать людей и вещи, опираясь на истины-принципы, а также будешь в состоянии различать и других, и себя тоже. Это доказывает, что ты понимаешь истину. Когда ты поймешь какой-либо аспект истины и будешь в состоянии применять его, ты достигнешь вхождения в истину-реальность в этом аспекте. Итак, разве нам не стоит обобщить конкретное содержание различных аспектов уровня? (Стоит.) Нам нужно его обобщить. Только так вы сможете ясно понять истины-принципы, связанные с уровнем.

Использование истин-принципов для оценки уровня людей

I. Проявления хорошего уровня

Чтобы провести общую оценку людей с хорошим уровнем, нужно знать принципы, верно? (Верно.) Мы подробно побеседовали о многих конкретных проявлениях, используя эти конкретные проявления для оценки уровня человека. Итак, каковы же общие проявления людей с хорошим уровнем? В душе у таких людей есть определенные конкретные принципы жизни по-человечески и действий. Даже если такие люди не понимают истину или еще не слышали ее, у них есть некоторые самые базовые принципы восприятия людей и вещей, а также жизни по-человечески и действий. Иначе говоря, в жизни по-человечески у них есть определенные границы. В определенной степени эти границы относительно соответствуют истинам-принципам или близки к ним и как минимум близки к стандартам совести и разума человечности. После того как такие люди путем еды и питья Божьих слов, а также принятия полива и обеспечения Божьих слов приходят к пониманию кое-каких истин, в душе они могут понять и постичь некоторые истины-принципы, даже если не переживали много ситуаций или особых условий. В реальной жизни они в состоянии затем применять эти принципы, чтобы разбираться с разными людьми, делами и вещами. Конечно, когда они разбираются с разными людьми, делами и вещами, речь идет не только о простых, одноплановых вопросах. Напротив, когда им встречаются различные сложные, спутанные люди, дела и вещи, они могут относиться к ним и разбираться с ними, применяя Божьи слова и истины-принципы. Таково проявление людей с хорошим уровнем в вопросах, связанных с принципами. Поскольку их уровень хорош, посредством полива и обеспечения Божьих слов они могут найти для себя принципы в Божьих словах, по которым нужно воспринимать различных людей, дела и вещи и разбираться с ними. Такие люди с хорошим уровнем могут самостоятельно отвечать за работу, сами выполняя каждое задание. Это проявление хорошего уровня. Каково его главное проявление? (Его главное проявление заключается в том, что посредством полива и обеспечения Божьих слов такие люди могут найти для себя принципы в Божьих словах, по которым нужно воспринимать различных людей, дела и вещи и разбираться с ними; они способны сами решать проблемы и самостоятельно отвечать за работу.) Именно так: путем еды и питья Божьих слов такие люди могут понять истину и найти принципы, по которым нужно воспринимать различных людей, дела и вещи и разбираться с ними; они способны брать на себя самостоятельную работу. Только это и значит иметь хороший уровень. Ранее мы говорили, что умение брать на себя самостоятельную работу требует обладания различными способностями. Теперь, оценивая с помощью истин-принципов, можно сказать, что это проявление людей с хорошим уровнем.

II. Проявления среднего уровня

Каковы проявления людей со средним уровнем? Безусловно, они гораздо хуже, чем у людей с хорошим уровнем. Однако независимо от того, хороший у людей уровень или средний, у них не будет верных принципов жизни по-человечески, пока они не получат обеспечение Божьих слов и не поймут истину. Постигать принципы жизни по-человечески нужно на основании получения обеспечения Божьих слов и прихода к пониманию истины. Только путем фактических переживаний можно постепенно прийти к пониманию принципов жизни по-человечески. Если речь идет о человеке со средним уровнем, то, читая Божьи слова, он может понять только основной смысл и требуемые стандарты, выраженные в Божьих словах. Он понимает все это с точки зрения доктрины, однако при столкновении с теми или иными ситуациями он все равно не в состоянии применить истины-принципы. Он может прийти к пониманию некоторых базовых истин-принципов только благодаря чужим наставлениям и обеспечению либо после того, как многое переживет. Что здесь подразумевается под словом «базовых»? Это значит, что принципы, которые понимает и постигает такой человек, в основном одноплановы, относительно просты и позволяют ему разбираться с обычными проблемами и решать их, но при столкновении со сложной ситуацией или контекстом такой человек не знает, как ему поступить согласно принципам. Когда он имеет дело со сложными проблемами или многоплановыми задачами, ему приходится полагаться на наставления и помощь людей, понимающих истину. Это проявления людей со средним уровнем. Что выделяется в проявлениях обладателей среднего уровня? Такие люди не могут самостоятельно понять истину и найти принципы практики в Божьих словах. Они не могут точно понять, каковы на самом деле требуемые Богом стандарты. Они нуждаются в том, чтобы кто-то беседовал с ними, поддерживал их, помогал все проверять, четко говорил и напоминал им. Только так они осознают: «Это истина-принцип. Мне нужно ее запомнить. Мне нужно практиковать соответствующим образом. Мне нужно выполнять работу в соответствии с этим обустройством работы». Это если говорить об их понимании. Во-вторых, если говорить о выполнении работы, то когда такие люди делают работу, в которой неопытны, они не могут быстро применять истины-принципы для восприятия различных людей, дел и вещей, а также разбирательства с ними. Они могут только справляться с какой-то одноплановой работой на основе понимания нескольких базовых истин-принципов. Когда же они сталкиваются со сложной работой, затрагивающей несколько истин-принципов, то им нужно, чтобы другие всё проверяли, поддерживали их и обеспечивали. Это проявления людей со средним уровнем. Что касается личного понимания, то таким людям нужно, чтобы другие беседовали с ними и помогали все проверять. Им нужно много слушать, и не только один аспект истины, а разные, а в конце концов им требуется, чтобы кто-то рассказал им, в чем заключаются базовые принципы различных аспектов истины, чтобы такие люди в душе могли понять некоторые из них. Но когда они сталкиваются со сложными ситуациями, то опять не знают, как это понимать, и им снова нужно искать. Это если говорить о понимании. Что касается разбирательства с различными вопросами в работе и реальной жизни, то способность таких людей справляться с проблемами может достичь лишь ступени следования истинам-принципам для выполнения одноплановой работы. Когда такие люди сталкиваются со сложной работой, затрагивающей несколько истин-принципов, им становится трудновато, и у них возникает необходимость искать и просить кого-то все проверять. Сами они не могут гарантировать, что сумеют выполнить работу хорошо, и не могут определить, соответствует ли истинам-принципам то, что они делают. Иногда в их работе возникают отклонения. Однако это всего лишь отклонения, а не искажения. Если бы это были искажения, они бы свидетельствовали о плохом уровне. Между отклонениями и искажениями есть разница: отклонения означают, что работа не полностью согласуется с истинами-принципами, выполнена ненадлежащим образом или недостаточно продумана, однако ее направление не является неверным. Просто из-за нехватки опыта работы или довольно поверхностного понимания истины и недостаточно точного постижения истин-принципов работа человека недостаточно соответствует стандартам. Она может приближаться к соответствию стандартам, но все равно требует улучшения, чтобы соответствовать им полностью. Это проявления людей со средним уровнем. Какова основная отличительная черта этого типа людей? (Они не могут самостоятельно выполнять рабочие задачи надлежащим образом; для завершения кое-какой работы им требуется чужая помощь и поддержка.) Их отличительная черта заключается в том, что они относительно слабы в вопросах как понимания, так и выполнения своего долга. Как правило, они не могут самостоятельно выполнять рабочие задачи надлежащим образом, и им нужно, чтобы другие их поддерживали, проверяли за ними и подсказывали им. Поэтому в разуме, которым полагается обладать людям со средним уровнем, должно быть следующее базовое правило: побольше искать и побольше выжидать, когда они что-то делают. Когда они не могут разглядеть суть чего-то, им нужно немедленно и смиренно поискать, — будь то найти истины-принципы в Божьих словах, чтобы те послужили им базой, или же поискать у вышестоящих, — а не действовать вслепую или путано. Если, поработав некоторое время, ты обнаружишь, что тебе многое непонятно, тут же обобщи и запиши это, а затем поищи у вышестоящих. Это нужно, чтобы они проверили и проконтролировали, нет ли в работе, которую ты проделал за этот период, каких-либо отклонений или пробелов. Не будь слишком уверен в собственной правоте, думая, что у тебя есть опыт работы, и не считай себя таким уж молодцом. Ты должен знать свое место и возможности. Проявления среднего уровня мы уже обсудили, а каковы же отличительные черты людей со средним уровнем? (Такие люди не могут самостоятельно выполнять работу; им нужно, чтобы другие поддерживали их, помогали им и все проверяли.) А каковы их отличительные черты в плане понимания Божьих слов? (В плане понимания Божьих слов такие люди могут понять лишь некоторые базовые принципы, но не способны практически применять их в работе.) А каковы их отличительные черты в плане работоспособности? (В плане работоспособности люди со средним уровнем не могут быстро применять истины-принципы для восприятия различных вопросов и разбирательства с ними. Кроме того, они могут выполнять только одну рабочую задачу за раз; когда рабочих задач несколько, такой человек не может постичь соответствующие принципы. Он не способен приоритизировать разные задачи по важности или срочности, чтобы хорошо их выполнить, не говоря уж о том, чтобы разумно обустроить работу. Такому человеку необходимо, чтобы кто-то все проверял и наставлял его по поводу направления работы, постоянно помогал ему и поддерживал его.) Верно. Люди со средним уровнем могут самостоятельно выполнять какую-то одноплановую работу или на основании определенной степени опыта работы справляться с чем-то простым. Однако при столкновении со сложными вопросами, особенно с работой, затрагивающей несколько истин-принципов, они приходят в замешательство и не знают, как им практиковать. То они думают, что ее нужно делать так, то решают, что нужно делать иначе, но они не знают, какой именно вариант соответствует истинам-принципам. Они не в состоянии оценить последствия, которые могут возникнуть после того, как задача в конце концов будет выполнена. В таких ситуациях они остаются без пути. Люди со средним уровнем могут быть компетентны в одной рабочей задаче, но когда им приходится иметь дело с несколькими задачами или с чуть более сложной работой, они приходят в замешательство. Например, некоторые лидеры и работники среди вас могут справиться с одной назначенной задачей, но если им назначат две-три, они не справляются. Хоть они и хотят выполнить их хорошо, но у них не получается. Когда они заняты работой, а кто-то поднимает ту или иную проблему, они тут же приходят в замешательство и не знают, как ее решать. В результате ни одна рабочая задача не выполняется хорошо. Таковы проявления людей со средним уровнем. Люди со средним уровнем не могут взять на себя две-три рабочие задачи одновременно. Особенно при столкновении со сложными или особыми ситуациями они тут же приходят в замешательство и не знают, что им делать. В результате работа, которую они могли бы сделать хорошо, не выполняется как следует, а с теми задачами, за которые они отвечают, возникают проблемы, и работа над ними задерживается. Поэтому люди со средним уровнем не могут брать на себя по две-три рабочие задачи за раз и годятся только для выполнения простых одиночных задач. Некоторые лидеры и работники вечно считают, что делать работу очень просто. Когда другие указывают на проблемы, они всегда равнодушны, не считают их за проблемы и даже думают, что у тех людей что-то не в порядке с головой и что они слишком все усложняют. В конце концов возникают серьезные проблемы, подобные особы не могут решить их и только потом докладывают о них вышестоящим. У таких лидеров и работников слишком мало опыта и недостаточный кругозор. В работе они всегда полагают, что все пройдет гладко, просто придерживаются каких-то предписаний и упрямо держатся одного пути. Какими бы серьезными ни были возникающие проблемы, такие люди всё никак их не осознают; более того, они всё никак не осознают, что если эти проблемы останутся нерешенными, то задержат работу в целом. Таковы проявления людей со средним уровнем.

Как правило, если люди со средним уровнем соответствуют стандартам во всех аспектах своей человечности, то в целом они могут быть компетентны в одноплановой работе. Я говорю, что они не могут самостоятельно выполнять комплексную работу, по той причине, что их уровень позволяет им преуспевать только в одноплановой работе. Когда речь идет об определенной работе, связанной с их интересами, увлечениями и сильными сторонами, то с точки зрения уровня они могут быть в ней компетентны. Однако, столкнувшись со сложностями многоплановой работы, они приходят в замешательство. Даже если у них есть некоторый практический опыт, их уровень недостаточен для выполнения задачи. Некоторые спрашивают: «Это потому, что я молод?» Нет, это не так. Если твой уровень средний, то даже после сорока-пятидесяти лет ты все равно будешь недостаточно компетентен для того, чтобы брать на себя многоплановую работу. Почему Я так говорю? Накопив определенный опыт в процессе реального выполнения работы, ты сможешь справляться с кое-какой одноплановой работой. Однако ты будешь в состоянии хорошо выполнять ее сам только в тех ситуациях, когда тебя будут наставлять, кто-то станет все проверять или другие обеспечат контроль: ты навсегда останешься неспособным самостоятельно брать на себя многоплановую работу. Это указывает, что у тебя средний уровень. Некоторые люди, накопив определенный опыт за многие годы прохождения через различные ситуации и придя к пониманию кое-каких истин-принципов, все равно не могут брать на себя многоплановую работу, особенно такую, за которую нужно отвечать самостоятельно. При столкновении со сложными ситуациями такие люди приходят в замешательство и не могут приоритизировать задачи по важности или срочности. У подобных людей определенно средний уровень. Опыт работы — это лишь один из аспектов работоспособности человека, но он не является доминирующим фактором. Доминирующий фактор — это уровень человека и его способности в различных аспектах. Опыт работы лишь обеспечивает определенные ориентиры. Конечно, он ценен еще и тем, что происходит из личного опыта, но этот практический опыт работы не может дать тебе возможность точнее понять принципы многоплановой работы. Если твой уровень хорош и ты действительно понимаешь истины-принципы, ты все равно сможешь сам брать на себя работу в целом и самостоятельно отвечать за нее, даже если у тебя нет опыта работы или твой личный опыт невелик. Однако люди со средним уровнем не могут самостоятельно справиться с работой в целом; они могут справиться только с одноплановой работой и нуждаются в частых подсказках, проверках, помощи и наставлениях. Поэтому тем из вас, у кого средний уровень, нельзя думать, что если ты способен преуспеть в какой-то одноплановой работе, то можешь быть компетентен и в многоплановой работе или самостоятельно отвечать за работу. Это иллюзия и неверное понимание. Существует разрыв между способностью самому выполнять кое-какую одноплановую работу и способностью самому выполнять многоплановую работу, то есть самостоятельно отвечать за работу. Это то, что вы постепенно узнаете из опыта. Эти слова, возможно, нелегко понять — их могут понять только те, кто много лет служил лидером или работником и имеет практический опыт. Обычные братья и сестры могут этого не понять, не правда ли? Те лидеры и работники, которые брали на себя многоплановую работу, имеют практический опыт и понимают, какая тут разница: они выполняют свою работу по принципам. Однако люди со средним уровнем до этого не дотягивают. Вот мы и полностью обобщили проявления людей со средним уровнем.